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Resumen: Este puesto implica avanzar la estrategia de datos sobre personas, apoyar iniciativas impulsadas por inteligencia artificial y mejorar los informes y el análisis dentro de Oracle HCM mediante el diseño, desarrollo y mantenimiento de informes y paneles de control de RR.HH. Aspectos destacados: 1. Avanzar la estrategia de datos sobre personas y apoyar iniciativas impulsadas por inteligencia artificial 2. Mejorar las capacidades de informes y análisis dentro de Oracle HCM 3. Colaborar con partes interesadas de TI y RR.HH. para optimizar procesos En Infoblox, cada avance comienza con una audaz pregunta **«¿y si?»**. **¿Y si** tus ideas pudieran encender la innovación global? **¿Y si** tu curiosidad pudiera redefinir el futuro? Te invitamos a dar el paso hacia el siguiente capítulo emocionante de **tu** trayectoria profesional. Aporta tu creatividad, tu motivación y tu espíritu audaz, y descubre qué se siente al prosperar en un equipo lo suficientemente grande como para generar un impacto real, pero lo suficientemente pequeño como para marcar la diferencia. Nuestras soluciones de redes y seguridad basadas en la nube ya protegen al **70 % de las empresas de la lista Fortune 500**, y buscamos pensadores creativos dispuestos a ampliar aún más esa influencia. Únete a nosotros y descubre hasta dónde puede llevar al mundo, a tu comunidad y a tu carrera tu audaz «¿y si?». Aquí, cómo empoderamos a nuestras personas es extraordinario: **Glassdoor Mejores Lugares para Trabajar 2025, Certificado como Gran Lugar para Trabajar en cinco países y reconocido por Cigna Healthy Workforce durante tres años consecutivos** — y lo que construimos es de clase mundial: reconocido como **Mejor en Infraestructura Crítica 2024 según CybersecAsia** — prueba inequívoca de que, cuando la tecnología de primera clase se combina con talento empoderado, surgen carreras notables. Así que, **¿y si** la próxima gran idea y la próxima gran historia profesional provinieran de ti? Conviértete en la fuerza que transforma cada «¿y si?» en «¿qué sigue?». En un mundo donde puedes ser cualquier cosa, **Sé Infoblox**. **Analista de Analítica de Personas** Tenemos una oportunidad para un Analista de Analítica de Personas en la Ciudad de México, para unirse a nuestro equipo de Operaciones de Personas, reportando directamente a nuestro Gerente Senior de Operaciones de Personas. En este rol fundamental, desempeñarás un papel clave para avanzar nuestra estrategia de datos sobre personas, apoyar iniciativas impulsadas por inteligencia artificial y mejorar nuestras capacidades de informes y análisis dentro de Oracle HCM. Colaborando estrechamente con TI, partes interesadas de RR.HH. y expertos en estrategia de datos sobre personas, optimizarás procesos, resolverás incidencias relacionadas con informes y entregarás paneles de control e información valiosa. **Sé un colaborador — Lo que harás** * Diseñar, desarrollar y mantener informes y paneles de control OTBI y BI en Oracle HCM * Traducir requisitos comerciales en soluciones de informes escalables e informativas * Garantizar la exactitud, coherencia e integridad de los datos en todos los informes y paneles de control * Colaborar con el experto en estrategia de datos sobre personas para apoyar iniciativas de análisis impulsadas por inteligencia artificial * Contribuir al desarrollo de nuevos informes y paneles de control * Participar en la configuración del futuro de la analítica de personas mediante la innovación y la automatización * Trabajar con TI, socios estratégicos de RR.HH. y otras partes interesadas para gestionar y resolver incidencias relacionadas con informes y, ocasionalmente, problemas del sistema * Actuar como enlace entre los equipos técnicos y los usuarios finales para garantizar soluciones oportunas y eficaces * Identificar oportunidades para automatizar procesos manuales de informes y gestión de datos, y desarrollar e implementar soluciones de automatización que mejoren la eficiencia y reduzcan errores * Documentar y mantener procedimientos operativos estándar para flujos de trabajo automatizados **Prepárate — Lo que aportas** * 5 o más años de experiencia en informes y análisis de RR.HH., preferiblemente dentro de un equipo de tecnología de RR.HH. * Experiencia práctica en la creación y mantenimiento de informes y paneles de control de RR.HH. con cualquier sistema importante de información de RR.HH. (por ejemplo: Oracle HCM, Workday, SAP SuccessFactors, etc.) * Se prefiere experiencia con SQL * Experiencia con herramientas de visualización de datos, como Power BI y Tableau, se considera un valor añadido * Capacidad demostrada para pensar críticamente y resolver problemas complejos, junto con excelentes habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas * Capacidad demostrada para manejar múltiples prioridades de forma eficaz en entornos dinámicos y acelerados * Experiencia en proyectos de inteligencia artificial o aprendizaje automático en un contexto de RR.HH. se considera un valor añadido * Título universitario en recursos humanos, análisis de datos o campo relacionado **Alcanza el éxito — Tu trayectoria** **Primeros 90 días:** Inmersión en nuestra cultura, conexión con mentores (Blox Buddies), mapeo de los sistemas y reuniones con las principales partes interesadas que dependen de tu trabajo. Discusión y definición de objetivos a corto y largo plazo. **Seis meses:** * Identificar áreas para la automatización en los flujos de trabajo de informes y gestión de datos con el fin de mejorar la velocidad, la precisión y reducir el esfuerzo manual * Mantener altos estándares de exactitud, coherencia e integridad de los datos en todas las plataformas de análisis * Actuar como enlace entre los equipos técnicos y los usuarios finales para facilitar una comunicación fluida, entregables oportunos y satisfacción de las partes interesadas **Un año:** * Apoyar la implementación de análisis impulsados por inteligencia artificial en colaboración con expertos en estrategia de datos sobre personas para potenciar las capacidades organizacionales de toma de decisiones * Diseñar y mantener informes y paneles de control OTBI escalables, informativos y precisos, adaptados a los requisitos comerciales * Colaborar con partes interesadas de TI y RR.HH. para gestionar y resolver eficazmente incidencias relacionadas con informes y problemas del sistema, asegurando una mínima interrupción de las operaciones comerciales * Contribuir al desarrollo de futuros paneles de control e informes que aprovechen tecnologías emergentes de inteligencia artificial y aprendizaje automático **Pertenece — Tu comunidad** Nuestra cultura florece gracias a la inclusión, reconociendo las ideas audaces, la curiosidad y la creatividad que nos impulsan hacia adelante. En una comunidad donde cada voz cuenta, el aprendizaje continuo es la norma. Por tanto, ya sea que desarrolles software, crees, vendas o atiendas a clientes, aquí crecerás y pertenecerás. ¿Listo para **marcar la diferencia?** *Infoblox es un empleador que practica la Acción Afirmativa y la Igualdad de Oportunidades, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, información genética, edad, discapacidad, condición de veterano u otra base legalmente protegida.* \#LI\-MA1 \#LI\-Remote
