**Objetivo** Responsable de la coordinación del equipo MES de las plantas. Encargado de la gestión, implementación y sostenibilidad del MES, garantizando la confiabilidad de la plataforma. Define y coordina la estrategia de MES asegurando la integración y mejora continua del sistema, diseña la estrategia de adquisición de datos operativos buscando entregar soluciones para la toma efectiva de decisiones. **Principales Responsabilidades** * Liderar y coordinar el equipo responsable de la gestión, implementación y mantenimiento del sistema MES en las plantas. * Supervisar la confiabilidad del sistema MES mediante monitoreo regular y validación de registros entre SAP y MES. * Establecer y dar seguimiento a la estrategia para productos y versiones actuales, garantizando la integración y mejora continua. * Generar y entregar análisis de datos a áreas operativas para la toma estratégica de decisiones. * Garantizar la disponibilidad y funcionalidad de los equipos (PCs, PLCs, escáneres) y gestionar la transferencia segura de datos. * Mantener actualizados los datos maestros con los cambios en la planta y asegurar el cumplimiento de los estándares de TI. * Coordinar la integración del sistema en nuevos equipos y programas, asegurando presupuesto para trazabilidad e información. * Gestionar requerimientos y problemas de usuarios internos, priorizándolos según su criticidad y resolviendo las causas raíz. **Requisitos del Puesto** * Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Mecatrónica, Sistema de Información Operativa, Automatización de Operaciones de TI o campo relacionado. * Al menos 5 años de experiencia en MES y en la industria automotriz. * Competencias técnicas: SAP, Tableau, SQL, Power BI * Competencias blandas: Liderazgo, Toma de Decisiones, Gestión de Conflictos, Planificación y Gestión del Tiempo. * Idioma: Inglés (dominio completo bilingüe) *En Nemak, la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (D\&I) desempeñan un papel fundamental en todo lo que hacemos y son la base sobre la cual se construye nuestra cultura. Fomentamos una cultura segura, respetuosa, justa e inclusiva para todos nuestros empleados y solicitantes de empleo. Nuestra propuesta de valor depende de la innovación y del trabajo en equipo multicultural, lo cual solo es posible cuando promovemos la pertenencia y el compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión. Entendemos el impacto de la igualdad y de las diversas perspectivas que permiten mejores ideas para resolver problemas complejos orientados a la mejora y transformación.* *Estamos orgullosos de ofrecer condiciones laborales libres de prejuicios, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación y promociones, y damos la bienvenida a todos nuestros empleados y solicitantes de empleo. Prohibimos estrictamente cualquier forma de acoso o discriminación en el lugar de trabajo por raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano.*