Resumen: El Analista Senior de Crecimiento de Usuarios y Comerciantes impulsa el crecimiento de usuarios y comerciantes en una nueva línea de negocio de rápido crecimiento mediante estrategias basadas en datos e iniciativas colaborativas. Aspectos destacados: 1. Impulsar el crecimiento en una nueva línea de negocio en auge 2. Utilizar información basada en datos para comprender el comportamiento de los usuarios y los comerciantes 3. Colaborar con socios para identificar oportunidades de crecimiento Descripción general de la empresa: DiDi Global Inc. es la plataforma tecnológica líder mundial en movilidad. Ofrece una amplia gama de servicios basados en aplicaciones en mercados de Asia-Pacífico, América Latina y África, incluidos servicios de transporte bajo demanda, taxis bajo demanda, chóferes, autos compartidos y otras formas de movilidad compartida, así como soluciones automotrices, entrega de alimentos, transporte de carga dentro de las ciudades y servicios financieros. DiDi brinda a los propietarios de vehículos, conductores y socios de entregas oportunidades flexibles de trabajo e ingresos. Está comprometida a colaborar con responsables políticos, la industria del taxi, la industria automotriz y las comunidades para resolver los desafíos mundiales relacionados con el transporte, el medio ambiente y el empleo mediante el uso de tecnología de inteligencia artificial e innovaciones locales en transporte inteligente. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y un mayor valor social, construyendo un ecosistema seguro, inclusivo y sostenible de transporte y servicios locales para las ciudades del futuro. Para obtener más información, visite: www.didiglobal.com/news \#LI\-Hybrid Descripción general del equipo: El puesto de Analista Senior de Crecimiento de Usuarios y Comerciantes ofrece una oportunidad única para impulsar el crecimiento en una de las empresas de más rápido crecimiento, específicamente en una nueva línea de negocio emocionante y en auge. Este puesto basado en datos requiere una combinación de pensamiento analítico y habilidades interpersonales para gestionar eficazmente la base de usuarios e influir en su comportamiento. Responsabilidades del puesto: * Participación activa de nuestros socios comerciales en la plataforma, así como el crecimiento de nuestra base de usuarios y comerciantes, mediante una combinación de estrategias en línea y fuera de línea, incluidos el lanzamiento de comerciantes, estrategias estacionales y promocionales diarias y de crecimiento; * Generación de conocimientos profundos basados en datos y comprensión de nuestros usuarios y comerciantes potenciales y actuales dentro del contexto cultural local, con el fin de desarrollar metodologías e iniciativas orientadas al crecimiento, así como mejorar constantemente la experiencia del usuario; * Uso de datos para comprender el comportamiento y la experiencia de los usuarios y los comerciantes, y colaboración estrecha con socios comerciales y del área comercial para identificar nuevas oportunidades de crecimiento para los comerciantes, manteniendo siempre una conciencia crítica y una evaluación constante del retorno de la inversión (ROI). Requisitos del puesto: * Al menos 1 año de experiencia en el negocio de entrega en línea de productos de supermercado (o alimentos), especialmente en puestos relacionados con el crecimiento (de usuarios / comerciantes / categorías), es obligatorio; * Experiencia previa en operaciones estratégicas, análisis de datos, consultoría, banca de inversión o en la industria tecnológica es un plus; * Orientación hacia los datos y sólidas capacidades analíticas; * Excelentes habilidades de pensamiento estratégico y mentalidad adaptable; * Capacidad de autodirección, motivación propia y disposición para asumir la responsabilidad de las tareas con el fin de garantizar soluciones efectivas. Declaración sobre Igualdad de Oportunidades: * Creamos valor para el cliente: Nos esforzamos por ofrecer siempre experiencias valiosas a nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es innovar constantemente nuevas experiencias seguras, agradables y eficientes. * Estamos orientados por los datos: Creemos firmemente en tomar decisiones informadas; por eso estamos orientados por los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial de forma estratégica analizando métricas valiosas. * Creemos en la colaboración ganar-ganar: El éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y colegas a tener éxito, también nosotros tenemos éxito. Manteniendo siempre los mejores intereses de todos, comunicamos con sinceridad y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos. * Creemos en la integridad: La integridad está en el núcleo mismo de nuestro negocio. Somos personas que siempre quieren hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, expresamos nuestras opiniones abiertamente y escuchamos atentamente a los demás. * Siempre buscamos mejorar. Eso significa aventurarnos más allá de nuestra zona de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos mutuamente a crecer. * Creemos en la diversidad y la inclusión: La diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son lo que nos hacen únicos. Respetamos a los demás y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. **Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos.** En DiDi, creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fuente de fortaleza. Por eso estamos comprometidos a promover la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y empleados como Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones de contratación y ascenso en DiDi siempre se toman en función de las necesidades del puesto y de las calificaciones del candidato. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo/maternidad, discapacidad, raza, religión o creencias, ni por ningún otro estatus protegido por las leyes aplicables en las regiones donde operamos. Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos, y un entorno laboral libre de discriminación y acoso, porque así creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos mejor a las comunidades de las que formamos parte. ***Reconozco que, antes de enviar esta solicitud, he leído y aceptado el Aviso de Privacidad para Candidatos, disponible en*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***
Juan García
Indeed · HR
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