Capturista

Compañía
Descripción
Resumen: Este puesto desempeña responsabilidades administrativas avanzadas, incluida la preparación y el análisis de informes, la gestión de proyectos y puede dirigir y orientar a empleados con menos experiencia. Aspectos destacados: 1. Realizar responsabilidades administrativas avanzadas y análisis 2. Oportunidad de dirigir y orientar a empleados con menos experiencia 3. Trabajar con equipos talentosos en una cultura gratificante **Antes de postularse a un empleo, seleccione su preferencia lingüística entre las opciones disponibles en la esquina superior derecha de esta página.** Explore su próxima oportunidad en una organización de la lista Fortune Global 500. Imagine posibilidades innovadoras, experimente nuestra cultura gratificante y trabaje con equipos talentosos que lo ayuden a mejorar cada día. Sabemos lo que se necesita para liderar a UPS hacia el futuro: personas con una combinación única de habilidad \+ pasión. Si posee las cualidades y la motivación necesarias para liderar a sí mismo o a equipos, hay puestos listos para desarrollar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel. **Descripción del puesto:** Este puesto desempeña responsabilidades administrativas avanzadas, incluida la preparación y el análisis de informes más complejos, la compilación de información proveniente de diversas fuentes, la gestión de proyectos a pequeña escala y el análisis mediante diversos paquetes de software. Este puesto puede dirigir el trabajo de otras personas y brindar instrucciones y orientación a empleados con menos experiencia. Este puesto desempeña tareas generales de oficina que pueden incluir procesamiento de textos, ingreso de datos, auditoría de documentos, contestación de llamadas telefónicas, distribución de correo, reserva de salas de conferencias, coordinación de reuniones y otras tareas asignadas. Este puesto puede manejar material confidencial de forma regular. **Tipo de empleado:** Permanente UPS se compromete a ofrecer un entorno laboral libre de discriminación, acoso y represalias.
Publicado por

Juan García
Indeed · HR








