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Gerente de Desarrollo Comercial

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Descripción

Resumen: Como Gerente de Desarrollo Comercial, usted impulsará el negocio mediante el desarrollo de iniciativas estratégicas de ventas, la creación de alianzas con restaurantes y la dirección de un equipo de ventas de alto rendimiento. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo de Desarrollo Comercial de alto rendimiento 2. Impulsar iniciativas estratégicas de ventas y establecer alianzas con restaurantes 3. Centrarse en lograr un rendimiento excepcional y un servicio al cliente sobresaliente Descripción de la empresa: DiDi Global Inc. es la principal plataforma mundial de tecnología de movilidad. Ofrece una amplia gama de servicios basados en aplicaciones en mercados como Asia-Pacífico, América Latina y África, incluyendo transporte con conductor a demanda, taxis a demanda, chóferes, autoestop y otras formas de movilidad compartida, así como soluciones automotrices, entrega de alimentos, transporte de carga dentro de las ciudades y servicios financieros. DiDi brinda a los propietarios de vehículos, conductores y socios de entregas oportunidades laborales y de ingresos flexibles. Está comprometida a colaborar con responsables políticos, la industria del taxi, la industria automotriz y las comunidades para resolver los desafíos mundiales relacionados con el transporte, el medio ambiente y el empleo mediante el uso de tecnologías de inteligencia artificial e innovaciones locales en transporte inteligente. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y mayor valor social, construyendo un ecosistema seguro, inclusivo y sostenible de transporte y servicios locales para las ciudades del futuro. Para más información, visite: www.didiglobal.com/news \#LI\-Hybrid Descripción del equipo: Como Gerente de Desarrollo Comercial, usted desempeñará un papel fundamental para impulsar nuestro negocio mediante el desarrollo y la ejecución de iniciativas estratégicas de ventas, la creación de alianzas con restaurantes del sector local de alimentos y la dirección de un equipo de ventas de alto rendimiento, además de capacitarlos y desarrollarlos para alcanzar resultados comerciales y contribuir al crecimiento y éxito general de nuestra organización. Responsabilidades del puesto: * Liderar un equipo de desarrolladores comerciales para lograr resultados de rendimiento excepcionales y un servicio al cliente superior a las expectativas; * Capacitar a los desarrolladores comerciales para alcanzar los más altos estándares en términos de ejecución; * Desarrollar/mantener excelentes relaciones comerciales con nuestros clientes; * Generar una profunda comprensión comercial para obtener conocimientos prácticos y transformarlos en planes de acción; * Garantizar la ejecución perfecta de los planes comerciales. Requisitos del puesto: * Dominio fluido del inglés y del español * Visión estratégica y capacidad de ejecución * Demostrar espíritu competitivo y determinación para cumplir y superar las metas de ventas. * Habilidades blandas: Adaptabilidad: prosperar en un entorno empresarial acelerado y en constante evolución. * Integridad: defender sin compromisos los estándares éticos y legales. * Resiliencia: demostrar perseverancia ante los desafíos. * Capacidad de evolución: mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y mejorar continuamente su conjunto de habilidades. * Colaboración: trabajar de forma cohesiva con equipos multifuncionales para alcanzar objetivos compartidos. * Ansia de triunfar: demostrar impulso para tener éxito y superar las expectativas. * Enfoque práctico y atención al detalle. Declaración de Igualdad de Oportunidades: * Creamos valor para el cliente – Nos esforzamos siempre por crear experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque consiste en innovar constantemente nuevas experiencias seguras, agradables y eficientes. * Tomamos decisiones basadas en datos – Creemos firmemente en tomar decisiones informadas; por eso actuamos guiados por los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial de forma estratégica analizando métricas valiosas. * Creemos en la colaboración ganar-ganar – El éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a que nuestros socios y colegas tengan éxito, nosotros también ganamos. Al mantener siempre el mejor interés de todos, comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos. * Creemos en la integridad – La integridad está en el núcleo mismo de nuestro negocio. Somos personas que siempre quieren hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, expresamos nuestras opiniones y escuchamos a los demás. * Siempre nos esforzamos por hacerlo mejor. Eso significa aventurarnos más allá de nuestra zona de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos mutuamente a crecer. * Creemos en la diversidad y la inclusión – La diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son lo que nos hace únicos. Nos respetamos mutuamente y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. **Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos.** En DiDi, creemos que nuestras diferencias constituyen nuestra mayor fuente de fortaleza. Por eso estamos comprometidos a promover la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y empleados como empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones sobre contratación y ascensos en DiDi siempre se toman en función de las necesidades del puesto y de las calificaciones del candidato. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo o maternidad, discapacidad, raza, religión o creencias, ni por cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables en las regiones donde operamos. Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos, y un entorno laboral libre de discriminación y acoso, porque así creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos mejor a las comunidades de las que formamos parte. ***Reconozco que, antes de enviar esta solicitud, he leído y aceptado la Aviso de Privacidad para Candidatos disponible en*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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