Socio Empresarial Senior de FP&A para Latinoamérica

Descripción

Resumen: Este puesto brinda un sólido apoyo de copiloto al Director Comercial de Latinoamérica, colaborando estrechamente para comprender, orientar y mejorar el desempeño comercial y financiero de la región, además de respaldar procesos estandarizados y la transformación. Aspectos destacados: 1. Función de copiloto que apoya el desempeño comercial y financiero en Latinoamérica. 2. Oportunidad de definir agendas de transformación e impulsar la mejora continua. 3. Participante clave en proyectos de integración de la distribución y digitalización de sistemas. **Descripción del puesto:** Brindar un sólido apoyo de copiloto al Director Comercial de Latinoamérica, colaborando estrechamente con FPA Global de Champion para comprender, orientar y mejorar el desempeño comercial y financiero de la región. Este puesto también respalda los procesos estandarizados de planificación, previsión y gestión del desempeño, contribuye a la agenda regional de transformación RTM y actúa como socio clave durante las iniciativas de integración de la distribución. El puesto reporta funcionalmente al CFO de Champion. ¿Qué buscamos? * 5 años de experiencia en funciones de copiloto o FPA, preferiblemente a nivel de unidad local. * Máster en Administración de Empresas / Escuela de Negocios, preferible. * Excelentes habilidades financieras y de copiloto de la demanda, con capacidad para traducir datos en conclusiones accionables. * Mentalidad estratégica y a largo plazo, con capacidad para definir agendas de transformación. * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y colaboración con equipos regionales y globales. * Experiencia trabajando con sistemas de planificación y previsión (por ejemplo, Anaplan, Adaptive, M3\). ¿Cuáles serán sus principales responsabilidades? Orientación regional del desempeño de FPA * Analizar periódicamente los KPI regionales y los acumulados del año en curso (YTD), alineados con FPA de Champion. * Apoyar las actividades de cierre de período, incluidas las provisiones, comentarios y presentaciones para las revisiones comerciales. * Analizar los impulsores de la demanda (precio, volumen, mezcla) por distribuidor, cliente y canal, comparándolos con la categoría, el desempeño histórico y las tendencias del mercado. * Revisar el desempeño del portafolio, los lanzamientos de innovación y los gastos comerciales de los distribuidores (COOP, provisiones, notas de crédito). * Revisar el desempeño de la cuenta de resultados (PL) y explicar las desviaciones respecto al presupuesto (comercio, márgenes, gastos generales, marketing, EBITDA y efectivo). * Apoyar la gestión del crédito de los distribuidores en colaboración con Cuentas por Cobrar (A/R) de Champion. Planificación anual operativa (AOP), previsión y IVCP * Apoyar la planificación anual de ejecución (AEP)/REPLAN y la fijación de objetivos con los distribuidores; ingresar los objetivos regionales en los sistemas de planificación de Champion. * Liderar la previsión regional (LE1 / LE2\), identificando brechas, riesgos, oportunidades y acciones clave para el éxito. * Actuar como copiloto del Director Comercial para definir el plan de transformación a 10 años, incluyendo el retorno de la inversión (ROI) para la integración de la distribución, la innovación y los hitos de la estrategia go-direct. * Impulsar la mejora continua de la precisión de las previsiones. Digitalización de sistemas * Garantizar que la información regional sobre el desempeño esté disponible en el ecosistema de Mars (SAP/Atlas, Helios, paneles de control) y se informe en los sistemas de Champion. * Utilizar Power BI para apoyar el seguimiento del desempeño y respaldar las iniciativas de digitalización financiera. Integración de la distribución * Participante clave en los proyectos de integración de la distribución, apoyando las políticas de demanda, precios, condiciones comerciales, costos logísticos y pruebas de sistemas. * Tras la puesta en marcha, actuar como copiloto de la demanda para la unidad junto con el liderazgo local de ventas. ¿Qué puede esperar de Mars? * Trabajar con asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios. * Unirse a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos para mañana, hoy mismo. * Un fuerte enfoque en el aprendizaje y el desarrollo desde el primer día, incluido el acceso a nuestra Universidad Interna de Mars. * Un paquete salarial y de beneficios competitivo en el sector, que incluye bonificación corporativa.