LÍDER DE UNIDAD

Descripción

Resumen: El Supervisor de Producción / Líder de Unidad gestiona los recursos humanos y materiales para garantizar la calidad del producto, la puntualidad en las entregas, la productividad y un entorno laboral seguro. Aspectos destacados: 1. Dirigir los recursos humanos y materiales en un entorno de taller 2. Desarrollar estrategias para lograr una excelente calidad, puntualidad en las entregas y productividad 3. Centrarse en el desarrollo de las personas y en un entorno laboral seguro y saludable **Nombre del puesto**: Supervisor de Producción / Líder de Unidad El Supervisor de Producción / Líder de Unidad es un líder dedicado a gestionar los recursos humanos y materiales del taller asignado. Gestión de la relación laboral con los operadores para garantizar el cumplimiento y la consecución de las metas. Desarrollar estrategias para fabricar nuestros productos con excelente calidad, cumpliendo con los plazos de entrega y la productividad dentro de los costos y ahorros requeridos; centrarse en el desarrollo de las personas y en el entorno operativo para contar con un lugar de trabajo seguro y saludable; crear una cultura SIS que nos lleve al éxito. Requisitos: **Funciones específicas** 1 Estratégico 40 % a.\- Gestión de la línea de producción, aplicando mejoras \& proyectos para alcanzar las metas. b.\- Cumplimiento de las normas y objetivos de Seguridad, Medio Ambiente y Calidad Corporativa. c.\- Establecer y hacer seguimiento de cada actividad para prevenir problemas \& mejorar el desempeño de la producción. 2 Operativo a.\- Monitoreo de los indicadores de producción (desperdicio, reparaciones, FTC, OPE, JPH, costo de transformación, etc.) 40% b.\- Monitoreo y sostenibilidad del SPW c.\- Tomar acciones/contramedidas inmediatas ante cualquier afectación al desempeño del taller 3 Gestión de recursos a.\- Capacitación continua del personal sindical para cumplir: plan de vacaciones 3x3x3\. , desempeño en calidad, etc. 20% b.\- Asegurar operaciones disciplinadas mediante el respeto y la empatía entre operadores y líder. c.\- Asegurar el desarrollo de las instrucciones de trabajo estándar para los operadores, aplicando contramedidas a los problemas y mejoras para cada operador. **REQUISITOS DEL PUESTO** Experiencia: (Tiempo/Tipo) * 3 años de experiencia en el área manufacturera, preferiblemente en la industria automotriz, conocimientos en Producción, Calidad y SPW. Carrera: Licenciado universitario PREFERIBLE: Requisitos especiales: Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o afines Idioma: Nivel: 1\.INGLÉS 3 Pronunciación y errores gramaticales (mínimos), pero capaz de mantener una conversación 2 ESPAÑOL 5 Hablante nativo