Responsable del Equipo Local de Soluciones Digitales

Descripción

Resumen: Este puesto implica liderar las operaciones locales de TI/OT, garantizar un soporte fiable y contribuir a actividades globales, equilibrando al mismo tiempo el liderazgo del equipo, la resolución técnica de incidencias y la coordinación internacional en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo local de TI/OT de alto rendimiento. 2. Gestionar y mantener la infraestructura crítica de TI/OT. 3. Impulsar iniciativas estratégicas de TI/OT a nivel local e internacional. **Un vistazo a su jornada laboral** El Responsable del Equipo Local de Soluciones Digitales supervisa las operaciones diarias de TI/OT, garantizando un soporte fiable y eficiente en todo el sitio, mientras contribuye a las actividades globales de soporte. El puesto combina liderazgo de personas, resolución técnica práctica de incidencias y coordinación con equipos internacionales. Cada día incluye la priorización de solicitudes de soporte, la supervisión de la infraestructura, la ejecución de proyectos locales y globales, y una estrecha colaboración con las partes interesadas del negocio. El entorno es dinámico, internacional y se centra en la calidad del servicio, la estabilidad y la mejora continua. **Cómo generará impacto** * Liderar y desarrollar el equipo local de TI/OT, fomentando el alto rendimiento, la responsabilidad y el aprendizaje continuo. * Coordinar y resolver solicitudes de soporte de TI/OT a nivel local y global para garantizar la mínima interrupción de las actividades empresariales. * Gestionar y mantener la infraestructura de TI/OT, incluidos los dispositivos de los usuarios finales, redes, servidores y sistemas de seguridad. * Actuar como líder de proyecto para iniciativas estratégicas de TI/OT a nivel local e internacional. * Colaborar con los equipos globales de Tecnología Digital (DT) y TI para garantizar una prestación de servicios coherente y la disponibilidad de los sistemas en todos los sitios. * Asegurar el cumplimiento de las políticas, normas y mejores prácticas de TI/OT, impulsando al mismo tiempo mejoras en los procesos. **Qué aporta usted** * Título universitario en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o disciplina afín. * Experiencia sólida en soporte de TI/OT con exposición comprobada al liderazgo o coordinación de equipos. * Conocimientos técnicos sólidos sobre hardware, sistemas operativos, redes y aplicaciones empresariales. * Capacidad para diagnosticar y resolver problemas complejos bajo presión mediante un enfoque estructurado y práctico. * Excelentes habilidades comunicativas, con fluidez profesional en inglés y en el idioma local. * Conocimientos sobre marcos de gestión de servicios de TI (por ejemplo, ITIL); las certificaciones y el conocimiento de SAP constituyen una ventaja. **Sobre el equipo** Este puesto forma parte de un equipo local colaborativo de TI/OT estrechamente vinculado a una organización global de soporte en Tecnología Digital. Los miembros del equipo trabajan en distintos sitios y culturas, compartiendo conocimientos y apoyando proyectos y operaciones internacionales. La cultura del equipo valora la responsabilidad, la orientación al cliente y una mentalidad proactiva y práctica. El aprendizaje continuo y la colaboración transfronteriza son fundamentales para cómo el equipo genera impacto. **¿Quién es Siemens Energy?** En Siemens Energy somos mucho más que una empresa de tecnología energética. Con aproximadamente 100 000 empleados comprometidos en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro para garantizar que la creciente demanda energética de la comunidad mundial se satisfaga de forma fiable y sostenible. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y constituyen la base para la generación de electricidad de una sexta parte del mundo. Nuestro equipo global está comprometido con hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, llevando al límite lo que es posible. Mantenemos una herencia de innovación de 150 años que nos impulsa a buscar personas que apoyen nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética. Descubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens\-energy.com/employeevideo **Nuestro compromiso con la diversidad** Tenemos mucha suerte de no ser todos iguales. Gracias a la diversidad generamos energía. Funcionamos con inclusión y nuestra energía creativa combinada se alimenta de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra la individualidad —sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad de género, la orientación sexual ni la discapacidad. Energizamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias. **Recompensas/Beneficios** * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional * Cultura laboral de apoyo * Beneficios de salud y bienestar financiados por la empresa * Tiempo libre remunerado y días festivos pagados * Fondo de ahorro * Licencia por maternidad/paternidad y beneficios para la formación de familias https://jobs.siemens\-energy.com/jobs \#PAGE