Ingeniero de Calidad IV

Descripción

En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN** Dirigir a los ingenieros de calidad en el desempeño de sus funciones dentro del ámbito de responsabilidad asignado, con un alto nivel de eficiencia, integridad y entusiasmo, procurando alcanzar la excelencia en todas las actividades. Representar la función de calidad como apoyo técnico, junto con otros grupos internos de apoyo, respecto a los asuntos que afectan la fabricación en cuentas globales de clientes. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Otras funciones pueden ser asignadas.** RESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO Y GESTIÓN Contratación y retención: * Contratar e entrevistar a ingenieros y técnicos de calidad. * Capacitar a ingenieros/técnicos de calidad en el proceso de entrevista y contratación. * Supervisar la rotación del personal del equipo; identificar los factores clave que pueden mejorarse; implementar mejoras. Desarrollo del personal y del equipo: * Identificar continuamente las fortalezas individuales y del equipo, así como las necesidades de desarrollo. * Crear y/o validar el plan de formación en el área de responsabilidad. * Capacitar y orientar al personal de ingeniería de calidad para brindar excelencia a todos los clientes internos y externos. Gestión del desempeño: * Establecer objetivos y metas claras y medibles para determinar los resultados individuales y del equipo (por ejemplo, métricas operativas, cumplimiento de cronogramas de proyectos, documentación de capacitación, registros de asistencia, conocimiento de las funciones y responsabilidades operativas, metas de desarrollo personal). * Solicitar retroalimentación continua del gerente de ingeniería de calidad, del gerente de célula de trabajo (WCM), del gerente de unidad de negocio (BUM), de los pares y del miembro del equipo sobre la contribución de este último al equipo de célula de trabajo. Brindar continuamente orientación y asesoramiento al miembro del equipo basados en dicha retroalimentación. * Expresar orgullo por el personal y motivarlos para que se sientan satisfechos con sus logros. * Realizar las evaluaciones del personal del equipo de forma profesional y dentro del plazo establecido. * Impulsar a los individuos y al equipo a mejorar continuamente en las métricas operativas clave y en el logro de los objetivos organizacionales. * Coordinar las actividades de equipos grandes y mantener su enfoque en tiempos de crisis. * Asegurar que el reconocimiento y las recompensas se gestionen de manera justa y coherente dentro del ámbito de responsabilidad. Comunicación: * Proporcionar un foro de comunicación para el intercambio de ideas e información dentro del departamento. * Organizar claramente las ideas verbales y escritas y utilizar un estilo empresarial adecuado. * Formular preguntas; fomentar la participación del equipo. * Evaluar el estilo comunicativo de cada miembro del equipo y adaptar el propio estilo comunicativo en consecuencia. RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN FUNCIONAL Estrategia y dirección empresarial * Conocer y comprender las direcciones estratégicas del campus. * Definir, desarrollar e implementar estrategias de ingeniería de calidad que contribuyan a las direcciones estratégicas del campus. * Brindar actualizaciones periódicas al gerente de ingeniería de calidad sobre la ejecución de la estrategia. Gestión de costos: * Identificar formas creativas de reducir costos mediante la simplificación de procesos y sistemas (por ejemplo, modificación de responsabilidades o consolidación de tareas, eliminación de procesos que no agregan valor o reingeniería completa de procesos y sistemas). * Utilizar herramientas para supervisar los costos y las tendencias de costos del departamento, esforzándose continuamente por mejorar el valor. * Brindar retroalimentación al gerente asistente de ingeniería de pruebas sobre costos y tendencias de costos. RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN TÉCNICA * Desarrollar y mantener planes de aseguramiento de la calidad y garantizar la puntualidad en las introducciones globales de nuevos productos mediante la Planificación Avanzada de Calidad de Productos y la Optimización de Procesos específicas para el cliente. * Brindar apoyo a todas las actividades de cotización participando en las fases iniciales de diseño, desarrollo e implementación de procesos. * Evaluar y aportar opiniones sobre los procesos de inspección mediante ayudas de inspección y directrices de instrucción. * Apoyar todos los programas globales de capacitación específicos para su cliente mediante el desarrollo e implementación de sesiones especializadas de formación para todas las funciones aplicables. * Desarrollar sistemas adecuados para el almacenamiento, acceso y revisión de documentos relacionados con cuentas globales de clientes. * Revisar todas las discrepancias relacionadas con suministros, internas y de clientes; coordinar y supervisar la efectividad de las acciones correctivas/proactivas. * Realizar revisiones periódicas y mantenimiento de todos los archivos documentales; desarrollar sistemas adecuados para el almacenamiento y acceso a documentos. * Revisar todas las discrepancias de proveedores o clientes. Coordinar y supervisar los esfuerzos de acción correctiva/preventiva. * Participar en las actividades de encuestas a proveedores, según corresponda. Impulsar la participación proactiva con los proveedores y (cuando sea posible) colaborar en sus esfuerzos de mejora de procesos. * Interactuar con todos los departamentos según se aplique a las Políticas y Procedimientos. * Brindar conocimientos y asistencia en la implementación y mantenimiento de la mejora y optimización de procesos, centrándose en metodologías proactivas. * Ayudar a impulsar la estandarización de los procesos de fabricación para cuentas globales de clientes. * Interactuar y brindar soporte técnico sobre temas de calidad con el cliente, según sea necesario. * Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas a este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. **REQUISITOS MÍNIMOS** Se requiere título universitario y siete años de experiencia relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y considera a los candidatos calificados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una acomodación razonable si te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers debido a tu discapacidad. Puedes solicitar una acomodación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. 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