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Resumen: Brindar servicios de gestión de proyectos para espacios de oficina, mejoras para inquilinos, trabajos en sitio y proyectos de reconfiguración de espacios, desde la planificación hasta la finalización. Aspectos destacados: 1. Supervisar todos los servicios contratados relacionados, incluidos los servicios arquitectónicos y de construcción 2. Monitorear las fases del proyecto, abordar los cambios en el alcance y gestionar el presupuesto y el cronograma 3. Organizar y liderar todas las reuniones del proyecto con proveedores y subcontratistas **Resumen del puesto:** Brindar servicios de gestión de proyectos relacionados con espacios de oficina, mejoras importantes para inquilinos, trabajos en sitio y proyectos de reconfiguración de espacios dentro de las propiedades asignadas, desde la fase de planificación hasta la finalización y entrega definitiva al cliente. Es responsable del contacto diario con el cliente y de cumplir con los requisitos fiduciarios y los plazos establecidos para el proyecto. **Funciones esenciales del puesto:** * Supervisar todos los servicios contratados relacionados, incluidos los servicios arquitectónicos, de ingeniería, de construcción y de reubicación (incluida la adquisición e instalación de mobiliario). * Monitorear todas las fases de un proyecto y abordar oportunamente cualquier cambio en el alcance original de los servicios y su impacto en el cronograma y el presupuesto del proyecto. Evaluar continuamente las necesidades del proyecto y los recursos disponibles para completarlo con éxito. * Tomar medidas correctivas cuando corresponda, integrando funciones relacionadas como Gestión de Instalaciones, TI, Multimedia, Servicios de Correo, Servicios de Fotocopiado, Servicios de Amenidades y Seguridad, así como cualquier oficio requerido de la infraestructura básica del edificio. * Proporcionar y/o revisar la exactitud de los materiales del proyecto. * Colaborar con la dirección y el cliente para determinar los presupuestos del proyecto. * Realizar evaluaciones y brindar recomendaciones sobre nuevos cronogramas de proyecto y/o sobre la viabilidad de cronogramas preestablecidos. * Aplicar los estándares de Newmark en todos los proyectos. * Proporcionar documentación precisa del proyecto y mantener registros actualizados durante todo su desarrollo. Conservar todos los datos históricos de los proyectos para proyecciones futuras y elaboración de presupuestos. * Organizar y liderar todas las reuniones del proyecto, incluidos los proveedores y/o subcontratistas necesarios. * Desempeñar otras tareas relacionadas que se requieran para garantizar que los proyectos se completen tal como se propusieron ante la dirección y el cliente. * Puede desempeñar otras funciones que se le asignen. * Otras funciones del puesto: * Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa y por el cliente. * Coordinar cualquier asunto necesario con los departamentos directa o indirectamente involucrados. **Habilidades, formación y experiencia:** * Título universitario, preferiblemente en Arquitectura, Diseño, Gestión de Instalaciones o Gestión de la Construcción. * Mínimo siete años de experiencia comprobada como Gerente de Proyecto. * Conocimiento y comprensión de las regulaciones aplicables en el ámbito donde se realiza el trabajo, a fin de garantizar el cumplimiento normativo. * Conocimiento demostrado de los sistemas mecánicos y eléctricos (por ejemplo, capacidad para interpretar planos y comprender sus componentes principales y su distribución). * Beneficios y ventajas adicionales: * Política líder en la industria sobre licencia parental (hasta 16 semanas) * Cobertura médica generosa * Programa de cuidado de respaldo de Bright Horizons * Generoso tiempo libre remunerado * Reembolso de gastos educativos * Programa de referidos * Oportunidades para crear redes y conectar con otros profesionales Los beneficios/ventajas mencionados pueden variar según la naturaleza de su relación laboral con Newmark y la ubicación del puesto. **Condiciones de trabajo:** Condiciones laborales normales, sin elementos desagradables. **Nota:** Las declaraciones aquí contenidas tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados, y no deben interpretarse como una lista exhaustiva de responsabilidades, funciones y competencias requeridas para el personal clasificado bajo esta categoría. Newmark es un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades y la Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin importar su raza, color, religión, sexo (incluida la orientación sexual y la identidad de género), origen nacional, discapacidad, condición de Veterano Protegido u otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.
