Money Laundry Preve Specialist

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Especialista en Prevención de Lavado de Dinero para colaborar en el cumplimiento regulatorio, analizando y dictaminando operaciones inusuales y generando reportes. Puntos Destacados: 1. Colaborar en cumplimiento regulatorio de Prevención de Lavado de Dinero (PLD) 2. Dictaminar casos de PLD y administrar sistemas de sanciones 3. Participar en proyectos de mejora continua y atender auditorías ### **General Information** **Location** Mexico City, Ciudad de Mexico Working Schedule Temporary Work Arrangement Hybrid Relocation Assistance Available No Posted Date 22\-May\-2026 Job ID 17933 ### **Description and Requirements** Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Contamos con más de 150 años de experiencia ofreciendo soluciones de seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a millones de personas en más de 40 países. En México, MetLife es la aseguradora \#1 de personas, con más de 12 millones de clientes, y seguimos construyendo un futuro más confiable para nuestros clientes, colaboradores y comunidades. Estamos buscando Especialista en Prevención de Lavado de Dinero (PLD) para construir juntos un futuro más confiable, fortaleciendo el cumplimiento regulatorio y la mitigación de riesgos financieros y reputacionales en MetLife México. Propósito o misión del Rol: Colaborar en el cumplimiento de las obligaciones regulatorias en materia de Prevención de Lavado de Dinero, mediante el análisis, dictaminación y gestión de información relacionada con operaciones inusuales, así como la generación de reportes regulatorios y la ejecución de iniciativas de mejora continua, contribuyendo a la protección financiera y reputacional de la institución. Buscamos personas que: Construyan el mañana, identificando riesgos y fortaleciendo los procesos de control en un entorno regulado y en constante evolución. Ganen junto a otros, colaborando estrechamente con distintas áreas para asegurar el cumplimiento normativo y la integridad de la operación. Se adueñen de los resultados, gestionando con responsabilidad la información, los procesos regulatorios y la atención a auditorías. RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES Dictaminar posibles casos relacionados con Prevención de Lavado de Dinero, mediante el análisis de operaciones y comportamientos atípicos. Administrar los sistemas de sanciones, asegurando su correcto funcionamiento y seguimiento de alertas. Integrar y consolidar información para su presentación ante el Comité de Comunicación y Control. Revisar presupuesto del área y gestión de pagos a proveedores. Elaborar y entregar reportes regulatorios en tiempo y forma conforme a los requerimientos de autoridades. Participar en proyectos de mejora continua en materia de PLD y en iniciativas relacionadas con nuevos negocios. Atender auditorías internas y externas regulatorias, proporcionando información y soporte requerido. Generar reportes regulatorios relacionados con CRS y FATCA. Realizar análisis de datos para la elaboración de reportes del área y seguimiento de métricas clave. REQUISITOS Y CALIFICACIONES Licenciatura concluida en áreas Económico\-Administrativas, Finanzas, Derecho o afín. Experiencia en Prevención de Lavado de Dinero, cumplimiento regulatorio o áreas relacionadas. Conocimiento en normativa PLD, CRS y FATCA. Experiencia en elaboración de reportes regulatorios y manejo de información sensible. Manejo de bases de datos y análisis de información. Inglés intermedio (lectura y comprensión). Capacidad para trabajar en entornos regulados y de alta exigencia. PERFIL INTERPERSONAL Pensamiento analítico y orientación al detalle. Alto sentido de ética e integridad. Organización y capacidad de manejo de múltiples prioridades. Trabajo colaborativo con diferentes áreas. Comunicación efectiva. Proactividad y orientación a la mejora continua. Requisitos específicos para colaboradores internos: Contar con al menos 12 meses en su posición actual. Notificar a su líder inmediato antes de postularse. Enviar correo de confirmación de conocimiento del líder. No participar de manera simultánea en dos o más procesos. En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, promoviendo un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión o identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad, condición física o económica. No realizamos pruebas de VIH ni embarazo como requisito de ingreso, permanencia o ascenso, y garantizamos igualdad de oportunidades laborales. **Beneficios que Ofrecemos** Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más! **Acerca de MetLife** Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales. Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales \- Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro \- estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es \#AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros! At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non\-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.