Resumen: Buscamos un Ingeniero de Fabricación altamente calificado para impulsar la eficiencia y la rentabilidad mediante el establecimiento e implementación de métodos óptimos de fabricación. Aspectos destacados: 1. Impulsar la eficiencia y la rentabilidad en las operaciones de producción 2. Implementar métodos óptimos de fabricación que cumplan con los requisitos de seguridad y calidad 3. Colaborar con equipos multifuncionales para mejorar la productividad En Polaris Inc., nos divertimos haciendo lo que amamos: impulsando el cambio y la innovación. Empoderamos a nuestros empleados para asumir tareas y funciones desafiantes con un nivel elevado de responsabilidad en nuestro entorno laboral ágil. Nuestras personas nos definen, y creamos productos y experiencias extraordinarias que nos permiten PENSAR MÁS ALLÁ. Resumen del puesto Buscamos un Ingeniero de Fabricación altamente calificado para impulsar la eficiencia y la rentabilidad en todas las operaciones de producción. Este puesto es responsable de establecer, desarrollar e implementar métodos óptimos de fabricación, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, cronograma y costo. El Ingeniero de Fabricación analiza flujos de trabajo, evalúa métodos de producción, identifica oportunidades de mejora y colabora con equipos multifuncionales para incrementar la productividad y reducir costos innecesarios. Este puesto desempeña un papel clave para apoyar la innovación, la excelencia operativa y la entrega exitosa de productos de alta calidad. Cualificaciones preferidas* Experiencia en iniciativas de reducción de costos, optimización del flujo de materiales y desarrollo de células de trabajo * Conocimiento de los principios de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) y de las metodologías de mejora continua * Capacidad comprobada para solucionar problemas relacionados con equipos y procesos de fabricación * Sólida experiencia en estudios de equipos de capital y análisis de fabricar versus comprar Cualificaciones requeridas* Licenciatura en Ingeniería Mecánica, de Fabricación o Industrial * 3–5 años de experiencia en ingeniería de fabricación * Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo * Excelentes capacidades comunicativas verbales y escritas * Inglés avanzado * Competencia en aplicaciones informáticas y conocimiento del Control Estadístico de Procesos (SPC) * Sólidas capacidades de gestión de proyectos Descripción general del puesto El Ingeniero de Fabricación es responsable de desarrollar y actualizar la documentación de procesos, las instrucciones de procedimiento y las normas para operaciones, configuraciones y distribuciones de puestos de trabajo. Este puesto realiza estudios de mano de obra directa aplicando prácticas de ingeniería establecidas y define los requisitos de herramientas y dispositivos de sujeción para los procesos de fabricación. La coordinación con diseñadores de herramientas para especificar o adquirir nuevas herramientas y dispositivos de sujeción es fundamental. Las responsabilidades clave incluyen analizar y evaluar los métodos de fabricación, resolver problemas que afecten negativamente la seguridad, la calidad, la productividad o el costo, e identificar áreas de gastos innecesarios. Este puesto investiga e implementa estrategias de reducción de costos, apoya mejoras en el flujo de materiales y contribuye al desarrollo y solución de problemas de los equipos de fabricación. El Ingeniero de Fabricación revisa diseños preliminares de productos, recomienda modificaciones para mejorar la facilidad de fabricación y reducir costos, y prepara estudios detallados de equipos de capital para respaldar las decisiones de inversión. Otras funciones incluyen evaluar las decisiones de fabricar versus comprar, apoyar la elaboración del presupuesto departamental para materiales, mano de obra, equipos y servicios subcontratados, y tramitar solicitudes de compra. Este puesto participa en proyectos especiales, contribuye a iniciativas de mejora continua, completa la capacitación proporcionada por la empresa y mantiene un entorno de trabajo limpio, seguro y organizado. Se espera que los miembros del equipo trabajen de forma segura en todo momento y realicen las tareas necesarias según su capacitación y los requisitos operativos.*Somos una fuerza laboral ambiciosa, ingeniosa y decidida, lo que nos permite PENSAR MÁS ALLÁ. ¡Postúlese hoy mismo!* Acerca de Polaris Industries, Inc. Como líder mundial en vehículos todo terreno (powersports), Polaris Inc. (NYSE: PII) impulsa avances innovadores en productos, experiencias y servicios enriquecedores que han invitado a las personas a descubrir la alegría de estar al aire libre desde su fundación en 1954. Con sede principal con orgullo en Minnesota, Polaris atiende a más de 100 países en todo el mundo. North Pole Star, S. de R.L. de C.V. (Polaris México) se encuentra a la vanguardia de la innovación en la industria de vehículos todo terreno, fabricando vehículos de clase mundial que inspiran la aventura; somos la casa de las marcas RZR, ATV, General, Sportsman y otras grandes marcas. Con un enfoque en calidad, trabajo en equipo y tecnología de vanguardia, nuestras operaciones en México constituyen nuestra instalación global de fabricación más grande, con más de 5.000 empleados. Aquí, en Polaris México, contamos con apoyo de ingeniería desde nuestro nuevo Centro de Desarrollo de Productos y ensamblamos físicamente cada uno de nuestros vehículos todoterreno mediante procesos de moldeo por inyección, fabricación de tubos, soldadura, ensamblaje de motores, pintura líquida y metálica, y 6 líneas de ensamblaje. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral dinámico donde el talento prospere y las ideas audaces cobren vida. ¡Únase a Polaris México, donde la pasión se encuentra con la innovación! Nuestro proceso de contratación North Pole Star, S. de R.L. de C.V. se compromete a ofrecer oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y toma todas las decisiones relacionadas con el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, situación familiar, condición respecto a la asistencia social, afiliación sindical, creencias políticas o cualquier otro estatus protegido por la ley aplicable.