Ingeniero Líder de Pila Completa en .NET (React)

Compañía
Descripción
Resumen: Buscamos un Ingeniero Líder de Pila Completa en .NET para arquitecturar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales confiables y escalables con C#, .NET, ASP.NET Core y React. Aspectos destacados: 1. Arquitectura, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de pila completa con .NET y React 2. Trabajo con bases de datos, servicios en la nube y canalizaciones de CI/CD 3. Colaboración con equipos multinacionales en proyectos innovadores Buscamos un **Ingeniero Líder de Pila Completa en .NET** con sólida experiencia en C\#, .NET, ASP.NET Core y React. El puesto requiere un ingeniero senior capaz de entregar aplicaciones empresariales confiables, escalables y mantenibles. **Responsabilidades** * Arquitecturar, desarrollar y mantener aplicaciones de pila completa con .NET y React * Crear servicios de backend, APIs e integraciones aprovechando C\# y ASP.NET Core * Desarrollar componentes frontend responsivos y mantenibles * Trabajar con bases de datos, servicios en la nube y canalizaciones de CI/CD * Colaborar con equipos de ingeniería distribuidos y partes interesadas del negocio * Participar en revisiones de código, discusiones sobre arquitectura y planificación técnica * Garantizar el rendimiento, la seguridad y la mantenibilidad de las aplicaciones **Requisitos** * Amplia experiencia en C\#, .NET y ASP.NET Core * Experiencia práctica con React * Experiencia trabajando con Azure, AWS o GCP * Conocimientos sólidos sobre APIs REST y desarrollo de aplicaciones web * Familiaridad con SQL Server u otras bases de datos relacionales * Conocimientos prácticos de Entity Framework u otras herramientas ORM similares * Experiencia comprobada en pruebas, depuración y optimización de rendimiento * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de liderazgo a nivel senior **Deseable** * Experiencia con microservicios * Familiaridad con Docker o Kubernetes * Conocimiento de sistemas de mensajería como RabbitMQ, Kafka o Azure Service Bus **Ofrecemos** * Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento * Acceso ilimitado a las soluciones de aprendizaje de LinkedIn * Capacitación constante, tutorías, cursos corporativos en línea, eLearning y más * Clases de inglés con profesor certificado * Apoyo a iniciativas de los empleados (club de algoritmos, Toastmasters, club ágil, etc.) * Entorno laboral agradable (sala de juegos, área para siestas, comodidades, eventos, equipos deportivos, etc.) * Horario laboral flexible y código de vestimenta relajado * Colaboración en un entorno multicultural y compartir mejores prácticas de todo el mundo * Contratación directa por EPAM y 100 % bajo nómina * Prestaciones legales (IMSS, INFONAVIT, bono vacacional del 25 %) * Seguro de gastos médicos mayores: vida, gastos médicos mayores con cobertura dental y visual (para el empleado y sus familiares directos) * Fondo de ahorro para el empleado del 13 %, limitado al tope legal * Cupones para alimentos * Bono de diciembre equivalente a 30 días * Plan de compra de acciones para empleados * 12 días de vacaciones * Días festivos oficiales mexicanos, más 5 días adicionales (jueves y viernes santos, 2 de noviembre, 24 y 31 de diciembre) * Monto mensual exento de impuestos para los recibos de electricidad e internet EPAM es un proveedor global líder en ingeniería y desarrollo de plataformas digitales. Nos comprometemos a tener un impacto positivo en nuestros clientes, nuestros empleados y nuestras comunidades. Adoptamos una cultura dinámica e inclusiva. Aquí colaborarás con equipos multinacionales, contribuirás a una gran variedad de proyectos innovadores que ofrecen soluciones creativas y vanguardistas, y tendrás la oportunidad de aprender y crecer continuamente. Sin importar dónde te encuentres, te unirás a una comunidad dedicada, creativa y diversa que te ayudará a descubrir tu máximo potencial. *Al postularte a este puesto, aceptas que tus datos personales puedan ser utilizados según lo establecido en la Política y Aviso de Privacidad de EPAM.*
Publicado por

Juan García
Indeed · HR





