Líder del Grupo de Producción

Descripción

**Descripción del puesto** **¿Qué hará usted?** Como Líder del Grupo de Producción, es responsable del uso eficaz del personal, los materiales y el equipo. Responsabilidades: * Participa en la capacitación, el desarrollo y la evaluación de los miembros del equipo por hora. Participa en el desarrollo de equipos altamente eficaces. * Lidera los procesos de los Sistemas Globales de Manufactura (GMS) y * actúa como recurso de apoyo para las actividades de lanzamiento y piloto en las áreas asignadas. Cumple o supera el cronograma de costos de producción y mantiene * los requisitos de calidad. * Mantiene conocimiento de los estándares de calidad y comunica las metas de calidad del departamento, además de aprovechar los recursos para * resolver problemas de calidad. * Construye y mantiene buenas relaciones laborales con los empleados, el sindicato y la dirección. * Comprende y aplica de forma consistente los Acuerdos Nacionales y Locales entre General Motors y el Sindicato de Trabajadores Automotrices Unidos. * Implementa y sigue sistemas que evitan la reaparición de problemas conocidos. * Promueve prácticas seguras de trabajo y logra los objetivos relacionados con la ergonomía, la salud, la seguridad y la limpieza. * Motiva, capacita y desarrolla a los empleados para que desempeñen eficazmente sus funciones mediante métodos estandarizados. * Asegura que los miembros del equipo reciban una capacitación adecuada en el puesto (JIT). Logra los cronogramas de producción y los requisitos del producto aplicando principios de fabricación esbelta/sincrónica, con énfasis en la reducción de variaciones, el control de costos y la mejora de la productividad. * Capacita, enseña, asesora y orienta a los Líderes de Grupo en estas responsabilidades. **Desempeño laboral adecuado** * **En sitio**: Este puesto requiere trabajar presencialmente a tiempo completo. * Este puesto requiere cambios de turno (4x3) **Conocimientos** * Educación: Licenciatura en Mecatrónica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica o campo afín. En caso de necesitar algún ajuste razonable para continuar con su proceso, infórmelo a su reclutador. Recuerde adjuntar su currículum al postularse a esta vacante. **No discriminación y oportunidades laborales equitativas** General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también uno que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada miembro de nuestro equipo, incluidos su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada a la diversidad y la inclusión que experimentamos dentro de General Motors. \&\#xa;\&\#xa;GM no ofrece patrocinio relacionado con inmigración para este puesto. No se postule a este puesto si requerirá patrocinio migratorio de GM ahora ni en el futuro.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado acuda a una ubicación específica a tiempo completo.\&\#xa;\&\#xa; **Acerca de GM** Nuestra visión es un mundo sin accidentes, sin emisiones y sin congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará que nuestro mundo sea mejor, más seguro y más equitativo para todos. **¿Por qué unirse a nosotros?** Creemos que todos debemos tomar una decisión diaria —individual y colectivamente— para impulsar un cambio significativo mediante nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura. Cada día, queremos que cada empleado sienta que pertenece a un solo equipo de General Motors. **No discriminación y oportunidades laborales equitativas** General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también uno que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno laboral inclusivo crea un ambiente en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y las calificaciones requeridas para cada puesto y a postularse a aquellos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que los solicitantes en el proceso de reclutamiento deban completar, cuando corresponda, una o varias evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una verificación previa al empleo antes de comenzar su contratación. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos**. **Acomodaciones** General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita una acomodación razonable para ayudarle con su búsqueda de empleo o su solicitud, **envíenos un correo electrónico** o llámenos al 1\-800\-865\-7580\. En su correo electrónico, incluya una descripción de la acomodación específica que solicita, así como el título del puesto y el número de requisición correspondiente al puesto al que se está postulando.