Generalista Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Generalista de Recursos Humanos con experiencia en capacitación, responsable de inducción, seguimiento y planificación anual de programas de formación. Puntos Destacados: 1. Rol clave en desarrollo de personal y competencias laborales 2. Gestión integral del ciclo de capacitación anual 3. Oportunidad de impactar el cumplimiento normativo **GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS (EXPERIENCIA EN CAPACITACIÓN) \- GAS DE OAXACA** *Requisitos:* Edad: 28 a 40 años. Escolaridad: Licenciatura Psicología/ Administración de Empresas/ Recursos Humanos. (Título y cédula indispensable) *Experiencia:* **5 años** desempeñando puesto de **Generalista de Recursos Humanos.** **3 años comprobables** en materia de **capacitación**a personal, desarrollo de competencias laborales, planes de desarrollo profesional, cumplimiento de indicadores, seguimiento plan anual de capacitación. *Actividades:* Brindar cursos de inducción al personal de nuevo ingreso. Dar seguimiento a los planes de capacitación de nuevos ingresos y promociones. Dar seguimiento a programación de plan anual de capacitación de acuerdo a la DNC y presupuesto asignado. Mantener actualizada la información en sistema para contar con la información de indicadores actualizada. Realizar informes trimestrales de capacitación y acciones que den evidencia el cumplimiento normativo en Unidad de Negocio. Trasladarse a las diferentes Unidades de Negocio de acuerdo a la necesidad y cumplimiento de Capacitación.