**Si tiene experiencia como Responsable de Adquisiciones y está buscando dar el siguiente paso en su carrera** ¡Esta podría ser la oportunidad perfecta para aportar sus habilidades y ayudar a su equipo a lograr los mejores resultados en una excelente organización dentro del Grupo LEGO! **Desempeñe su papel en el éxito de nuestro equipo** El Responsable de Categoría de Adquisiciones supervisa las relaciones con los proveedores, ejecuta estrategias por categorías y gestiona los procesos integrales de adquisiciones, incluyendo el análisis de necesidades, la selección de proveedores, las negociaciones, la contratación y el cumplimiento de las Políticas Globales de Adquisiciones. Esta función lidera negociaciones comerciales clave, elabora contratos que generen valor para el Grupo LEGO, resuelve conflictos y apoya a los líderes senior en proyectos estratégicos complejos o puntuales. **Responsabilidades principales** * **Adquisición estratégica y por categorías de materiales directos:** Desarrollar y ejecutar planes de adquisición de materiales directos, aprovechando conocimientos del mercado para optimizar el valor, reducir riesgos y apoyar las estrategias globales por categorías. * **Gestión de proveedores y partes interesadas:** Establecer relaciones positivas con proveedores clave y alinear colaboradores multifuncionales mediante una colaboración estructurada, revisiones de desempeño y métricas críticas claras. * **Negociación y contratación:** Liderar negociaciones complejas y de alto valor, gestionando todo el ciclo de vida del contrato para asegurar condiciones óptimas, mitigar riesgos y garantizar el cumplimiento de las políticas del Grupo LEGO. * **Proyectos y cambio organizacional:** Impulsar la ejecución de proyectos multifuncionales, definir su alcance y cronogramas, y apoyar la transformación de las adquisiciones influyendo en los participantes y gestionando la adopción de nuevos procesos. * **Datos y análisis digitales:** Utilizar análisis avanzados para comparar el desempeño, identificar oportunidades y ofrecer recomendaciones estratégicas que respalden decisiones informadas e impactantes. * **Sostenibilidad, gestión de riesgos y costes:** Integrar la sostenibilidad y el cumplimiento normativo en las estrategias de adquisición, mitigar proactivamente los riesgos y asegurar la conciencia de costes para lograr resultados de adquisición resilientes y responsables. **¿Tiene lo necesario?** **Recuerde presentar su candidatura utilizando Google Chrome para facilitar el proceso y adjuntar su CV en formato PDF.** * Amplia experiencia en adquisiciones en el sector manufacturero. Se prefiere titulación universitaria en comercio internacional o ingeniería industrial, o experiencia equivalente en empresas multinacionales o trabajando con equipos internacionales. * Excelentes habilidades de negociación, pensamiento estratégico y gestión de socios. * Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, etc.). Se valora conocimiento de Power BI. * Idiomas: Competencia avanzada tanto oral como escrita en inglés y español, y capacidad para exponer ideas complejas con soltura. Las solicitudes se revisan de forma continua. No obstante, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar esta oferta en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por ello, si le interesa este puesto, le animamos a presentar su candidatura lo antes posible. **¿Qué le ofrecemos?** Esto es lo que puede esperar: **Licencia por cuidado familiar –** Ofrecemos opciones ampliadas de licencia remunerada para esos momentos tan importantes. **Seguros –** Todos nuestros colegas cuentan con seguros de vida y de incapacidad que les brindan protección y tranquilidad. **Bienestar –** Queremos que dé lo mejor de sí mismo, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y a numerosas iniciativas y programas de bienestar impulsados por los equipos locales donde usted se encuentre. **Descuento para empleados –** Sabemos que le encantará construir, así que desde el primer día podrá disfrutar de nuestro generoso descuento para empleados. **Bonus –** Hacemos nuestro mejor esfuerzo para tener éxito juntos. Cuando se alcancen los objetivos y si cumple los requisitos, recibirá una recompensa mediante nuestro plan de bonus. **Su lugar de trabajo –** Lo encontrará en la parte superior de este anuncio y, al incorporarse al equipo, se lo confirmaremos. En el Grupo LEGO nos esforzamos por crear una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego, donde todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes. El Grupo LEGO está profundamente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar la candidatura de personas de todos los orígenes (por ejemplo, sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano). Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que marcan la diferencia en la vida y celebramos familias de toda índole, así como a los seres queridos que nos definen. Formar parte del Grupo LEGO también significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a construir un futuro sostenible y seguir cumpliendo nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO está plenamente comprometido con los derechos de la infancia y el bienestar infantil en todo el mundo. Los candidatos seleccionados para puestos con un alto nivel de interacción con niños deberán someterse a una verificación de antecedentes en materia de protección infantil como condición previa a la aceptación de la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de la infancia. Realizamos pruebas de detección de drogas como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea; dirigida a personas con discapacidad: los sistemas LEGO procuran hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si desea ponerse en contacto con nosotros sobre la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Empleado (HR Service Desk) al 1.860-763-7777, opción #3. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben utilizarse únicamente por personas que tengan dificultades para acceder a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales. Imagine construir su carrera soñada. Y luego hágala realidad. **Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**