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Resumen del Puesto: El Gerente de Materiales es responsable de la ejecución y control de operaciones diarias de materiales para respaldar una producción ininterrumpida, impulsando la eficiencia y la exactitud del inventario. Puntos Destacados: 1. Liderar operaciones de almacén y logística interna 2. Impulsar la disciplina de control de inventarios y herramientas Lean 3. Participar en proyectos significativos que generan un impacto positivo **Johnson Controls** es un líder global en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con operaciones en más de 150 países, estamos comprometidos con impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías de construcción y soluciones integradas. Nuestra gente está en el corazón de nuestro éxito, y estamos apasionados por atraer y desarrollar al mejor talento a nivel global. Actualmente, buscamos un **Operations Materials Manager** **¿Qué harás?** --------------- El **Gerente de Materiales** es responsable de la ejecución y control de las operaciones diarias de materiales para respaldar una producción ininterrumpida. Este puesto asegura que el material correcto esté disponible en el momento adecuado y en la cantidad correcta, impulsando la eficiencia operativa, la exactitud del inventario y la disponibilidad en línea. La posición tiene un fuerte enfoque en la **ejecución, la resolución de problemas y el liderazgo de equipos en el piso de producción**. **¿Cómo lo harás?** ------------------- * Ejecutar las actividades diarias de planeación y programación de materiales para respaldar los requerimientos de producción. * Liderar las operaciones de almacén y logística interna, que incluyen: + Recepción. + Almacenamiento. + Surtido (picking). + Abastecimiento a línea. * Monitorear y gestionar faltantes de material, escalaciones y planes de recuperación. * Coordinar estrechamente con Producción para ajustar prioridades de acuerdo con las necesidades en tiempo real. * Impulsar la disciplina de control de inventarios, incluyendo: + Conteos cíclicos. + Análisis de causa raíz de discrepancias. + Acciones correctivas. * Asegurar el cumplimiento del trabajo estándar, los procesos y los requerimientos de EHS en el piso de producción. * Identificar y eliminar desperdicios en el flujo de materiales (movimientos excesivos, retrasos, sobreinventarios). * Implementar y sostener herramientas Lean como: + Kanban. + FIFO. + 5S. + Gestión visual. + Trabajo estándar. * Apoyar ramp\-ups de producción, cambios de ingeniería y lanzamientos de nuevos productos. * Dar soporte a entornos de producción que involucren: + Fabricación de lámina metálica. + Ensamble de arneses eléctricos. * Tomar decisiones rápidas ante interrupciones operativas. * Liderar eventos Kaizen enfocados en el flujo de materiales y la eficiencia del almacén. * Apoyar estrategias de kitting y abastecimiento en línea, adaptadas a los procesos de fabricación y ensamble de arneses. **¿Qué estamos buscando?** -------------------------- ### **Requisitos:** * Licenciatura en Ingeniería Industrial, Cadena de Suministro o carrera afín. * Más de 5 años de experiencia en una posición como Gerente de Materiales \+ solida experiencia en flujo de materiales, recibo, surtimiento, creacion de rutas, kanban, etc. * Sólida experiencia en operaciones de piso de producción. * Manejo SAP modulo MM (requerido) * Conocimiento y experiencia en herramientas de Manufactura Esbelta (Kanban, FIFO, 5S). * Inglés conversacional / inglés de negocios. * Disponibilidad de horario * Sólido conocimiento de herramientas de Manufactura Esbelta. * Entendimiento de procesos de fabricación y producción de arneses. **¿Qué ofrecemos?** ------------------- * Paquete integral de beneficios. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. * Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo. * Compromiso con el balance vida\-trabajo y el bienestar de nuestros colaboradores. * Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo. **Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo o VIH como condición para contratación, permanencia o promoción**, en cumplimiento con su compromiso de igualdad laboral y no discriminación.
