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Resumen: El comprador es responsable de ampliar y fortalecer la base de suministro de piezas automotrices con sede en México mediante la identificación de proveedores, su incorporación y la gestión del programa. Aspectos destacados: 1. Ampliar y diversificar la base de suministro de piezas automotrices en México 2. Liderar los procesos de incorporación y certificación de nuevos proveedores 3. Gestionar las actividades del programa de adquisiciones para vehículos fabricados en México ID del puesto: 2015694 Área profesional: Adquisiciones Categoría del puesto: Ubicación: FCA México – Servicios Corporativos Santa Fe 1210, MX Fecha de publicación: 13 de marzo de 2026 Marca: Grupo FCA **Resumen del puesto** El comprador es responsable de ampliar y fortalecer la base de suministro de piezas automotrices con sede en México, identificando nuevos proveedores, liderando el proceso integral de incorporación y evaluación de elegibilidad de proveedores, y ejecutando actividades de adquisición/gestión del programa para vehículos producidos en México. Este puesto colabora estrechamente con los departamentos de Adquisiciones, Calidad de Proveedores, Ingeniería, Fabricación, Logística, Finanzas y Asuntos Legales para otorgar adjudicaciones comerciales competitivas, garantizando al mismo tiempo que los proveedores cumplen con las expectativas de calidad, entrega y conformidad. **Objetivos clave** * Ampliar y diversificar la base de suministro en México para mejorar la competitividad y optimizar los costos de los componentes y servicios adquiridos. Gestionar la incorporación y certificación de nuevos proveedores, asegurando que cumplan con los estándares requeridos de elegibilidad y evaluación. * Liderar las actividades de gestión del programa de adquisiciones para vehículos fabricados en México (gestión del programa "Mx a Mx"), alineando los plazos y entregables de las adquisiciones con los hitos del programa del vehículo. * Apoyar a otros compradores y equipos globales por categoría de producto proporcionando inteligencia de mercado mexicana y opciones locales de proveedores para lograr resultados óptimos en términos de costo. ### **Responsabilidades principales** #### **1) Identificación y desarrollo de nuevos proveedores (enfoque en México)** * Identificar, evaluar y calificar proactivamente a posibles proveedores con sede en México, alineados con la estrategia por categoría de producto y las necesidades del mapa de huella fabril. * Construir y mantener una cartera sólida de proveedores candidatos mediante investigación de mercado, redes industriales, mapeo de plantas/clústeres y colaboración con partes interesadas internas. * Participar con posibles inversionistas/proveedores para desarrollar capacidades locales en México donde existan brechas (oportunidades de localización, nueva capacidad o expansión de capacidades técnicas). * Coordinar las actividades de descubrimiento de proveedores (reuniones introductorias, solicitudes de información, inicio de acuerdos de confidencialidad, revisiones de capacidades) y mantener perfiles y documentación de los proveedores. #### **2) Liderazgo en la evaluación de elegibilidad de proveedores / nuevos proveedores** * Liderar el proceso de pre-evaluación de proveedores (SPA) para evaluar la idoneidad de las ubicaciones de fabricación de los proveedores para programas específicos y grupos de materiales. * Iniciar y coordinar las solicitudes de evaluación de nuevos proveedores, asegurar que los formularios/datos requeridos estén completos y archivar/recuperar los resultados de la evaluación según las instrucciones de trabajo. * Colaborar con los departamentos de Calidad de Proveedores e Ingeniería para garantizar que las evaluaciones cubran los controles fundamentales de planificación y ejecución de calidad (por ejemplo, control de procesos, PFMEA, alineación del plan de control, contención, escalación, LPA). * Impulsar el cierre de hallazgos derivados de las evaluaciones con los proveedores (planes de acción, cronogramas, validaciones posteriores), escalando los riesgos según sea necesario. * Coordinar la evaluación financiera de nuevos proveedores. #### **3) Ejecución de adquisiciones y gestión comercial** * Gestionar las actividades de reasignación/adquisición desde la creación del paquete de fuentes hasta su ejecución, incluyendo la coordinación de solicitudes de cotización (RFQ), comunicaciones con los proveedores y la preparación de recomendaciones. * Apoyar las negociaciones y elaborar recomendaciones de adquisición coherentes con la gobernanza y la delegación de autoridad (DoA), colaborando con partes interesadas regionales y globales. * Coordinar las aportaciones interfuncionales requeridas para la selección de proveedores (viabilidad técnica, capacidad, flujos logísticos, cronograma del programa, evaluaciones de riesgo). #### **4) Gestión de programas para la adquisición de vehículos fabricados en México** * Realizar actividades de gestión de programas de compras para vehículos fabricados en México, coordinando los entregables, los plazos y las puertas de listos de adquisiciones entre múltiples categorías de productos y plantas. * Seguimiento de hitos de adquisición y garantía de que los planes de industrialización de los proveedores se alineen con los requisitos del programa (listos de herramientas, cronograma PPAP, apoyo al lanzamiento). * Proporcionar informes periódicos de estado y gestión de riesgos/incidentes a las partes interesadas (restricciones, conflictos de cronograma, acciones pendientes). #### **5) Competitividad de costos y apoyo a otros compradores** * Apoyar a otros compradores y equipos por categoría de producto en la identificación de proveedores con sede en México que ofrezcan una relación costo-efectividad, incluyendo representación local para equipos globales sin presencia en México. * Contribuir a iniciativas de reducción de costos para materiales directos identificando oportunidades de localización/reasignación y apoyando su implementación junto con los equipos de planta y adquisiciones. * Proporcionar referencias comparativas del mercado de proveedores en México, estimaciones de costo objetivo (cuando estén disponibles) y conocimientos comerciales para mejorar los resultados de las negociaciones. En Stellantis, evaluamos a los candidatos sobre la base de sus cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Aceptamos con gusto solicitudes de personas de todas las identidades de género, edades, etnias, nacionalidades, religiones, orientaciones sexuales y discapacidades. Equipos diversos nos permitirán satisfacer mejor las necesidades cambiantes de nuestros clientes y cuidar nuestro futuro. Nuestros beneficios reflejan el compromiso de STELLANTIS con ayudarte a alcanzar tus metas personales y profesionales. Además de un entorno que promueve el desarrollo profesional, ofrecemos beneficios para un estilo de vida saludable y un futuro gratificante, diseñados para cuidarte a ti y a tu familia en distintas etapas de la vida. Como empresa global, los paquetes para empleados varían según el país, las normas consuetudinarias y la entidad legal en la que seas contratado. Nos importa tu privacidad. 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