Comprador Senior

Descripción

Resumen: El Comprador II mantiene las interacciones con la base de proveedores, gestiona las actividades de compras y colabora en mejoras de la cadena de suministro para minimizar riesgos y lograr ahorros de costos. Aspectos destacados: 1. Gestionar las interacciones diarias con los proveedores para una adquisición óptima. 2. Impulsar el ahorro de costos y mejorar la eficiencia de la cadena de suministro. 3. Colaborar entre departamentos para resolver problemas y alcanzar objetivos. **Comprador II** **FUNCIONES ESENCIALES:** * Mantener interacciones diarias con la base de proveedores para garantizar el uso de información actualizada sobre órdenes de compra abiertas, plazos de entrega actuales, precios, etc. * Minimizar los riesgos para la empresa y sus clientes mediante el uso de análisis empresariales basados en datos para seleccionar proveedores/fabricantes al adquirir materiales para producción y NPI. * Responsable de crear/ejecutar órdenes de compra según los pedidos planificados del MRP y el procedimiento de solicitud, con precios competitivos que mantengan la rentabilidad y el éxito de la empresa. * Identificar/desarrollar nuevos proveedores para mejorar la cadena de suministro (precios, entregas, etc.). * Aprobar facturas para su pago dentro de las directrices procedimentales del departamento. * Acelerar la entrega de bienes a los usuarios cuando sea necesario y utilizar proveedores alternativos u otras fuentes si es preciso. * Trabajar con la gestión de la cadena de suministro para establecer metas de ahorro de costos y ejecutar planes para alcanzarlas. * Utilizar semanalmente los mensajes de acción del MRP para emitir nuevas órdenes y/o reprogramar, acelerar o cancelar órdenes de compra existentes. * Responsable de mantener los datos del MRP relativos a las órdenes de compra abiertas en cuanto a fechas comprometidas, precios, cantidades, aceleraciones, etc. * Gestionar y coordinar las actualizaciones pertinentes de los proveedores en el sistema ERP respecto a precios, plazos de entrega, cantidades mínimas de pedido, avisos de cambios de especificaciones u otra información. * Trabajar con el grupo de Aseguramiento de la Calidad en relación con los informes de revisión de materiales (MRB) y asumir la responsabilidad de coordinar el proceso de acción correctiva con los proveedores. * Colaborar con el Departamento de Contabilidad para resolver cualquier problema relacionado con cuentas por pagar. * Trabajar con otros miembros del equipo de materiales para crear y mantener los indicadores clave de desempeño (KPI) y los informes del departamento (PPV, informe de entregas tardías, lista de aceleraciones, etc.). * Gestión directa de proveedores y commodities para un número específico de commodities/proveedores. * Representar a la sección en reuniones internas y presentar los logros del desempeño de compras. * Gestión y coordinación de las actividades de compras en relación con costos, reducción de inventario, entregas y calidad. * Coordinar y gestionar con el personal de Calidad las resoluciones de los problemas de calidad de los proveedores, asegurando una contención oportuna y efectiva, así como una solución definitiva para cada problema. **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:** * Licenciatura en Ingeniería o Administración. * 5 años de experiencia en el puesto, preferiblemente en un entorno maquilador dentro de una empresa manufacturera electrónica. * Bilingüe. * Conocimientos prácticos de kanban y de inventarios gestionados por proveedores son un plus. * Alto nivel de competencia en el uso de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, como mínimo). * Historial comprobado de control y reducción de gastos externos, al tiempo que se desarrolla una base sólida de proveedores. * Historial comprobado de control y reducción del inventario en stock y del excedente y obsoleto. * Capacidad para aportar una nueva dimensión a las actividades de compras. * Conocimiento completo de las técnicas modernas de compras y adquisiciones. * Experiencia en la compra de piezas fabricadas bajo pedido, incluidas entregas programadas. * Experiencia en el uso de sistemas MRP es indispensable. * Experiencia en externalización a países de bajo costo. **HABILIDADES Y CAPACIDADES:** * Capacidad para desarrollar relaciones de trabajo constructivas y eficaces dentro y fuera de la organización. * Fuertes habilidades de liderazgo. * Enfoque práctico en todas las tareas. * Capacidad para adoptar un enfoque proactivo para superar desafíos y obtener resultados. * Versatilidad, tenacidad y orientación hacia las personas. * Orientación a los resultados y seguridad en sí mismo. * Aplicación comprobada de las expectativas de servicio al cliente y las exigencias comerciales en materia de costos. * Capacidad comercial y financiera. * Establecer prioridades teniendo en cuenta las necesidades a corto y largo plazo de la empresa. **CARACTERÍSTICAS DE LIDERAZGO:** **Obtiene resultados** * **Establece altos estándares de desempeño y los cumple de forma constante** **Basado en hechos** * **Recopila los datos relevantes y adecuados y toma decisiones/planes accionables basados en dicha información** **Mejora continua** * **Utiliza un enfoque de procesos lean para mejorar continuamente la velocidad y la eficacia de todos los procesos de la empresa**