Analista de Nominas

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista Laboral para gestionar incidencias de nómina, capturar información, apoyar en la elaboración de nóminas y mantener expedientes actualizados, asegurando el cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Gestiona incidencias de nómina y captura información en sistemas especializados. 2. Apoya en la elaboración de nóminas y prepara documentación laboral. 3. Mantiene expedientes actualizados y garantiza el cumplimiento de procesos. ESCOLARIDAD: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN, RH O AFIN TIEMPO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO: De 1 año a 2 años en puestos de auxiliar o analista laboral. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL PUESTO: 1\. Recibir, revisar e integrar incidencias de nómina de clientes asignados 2\. Capturar información en sistemas autorizados del área laboral (NOI, IDSE y SUA.) 3\. Apoyar en la elaboración de nóminas ordinarias y extraordinarias conforme a calendario. 4\. Preparar documentación soporte para movimientos de altas, bajas, modificaciones salariales, finiquitos, vacaciones, incapacidades y otros procesos. 5\. Validar que la información recibida esté completa y en formato correcto antes de procesarla. 6\. Mantener actualizados expedientes físicos o digitales de clientes, colaboradores y movimientos. hibrido Sueldo 13,000 netos salario mixto mas prestaciones después de los 3 meses seguro de vida, vales de despensa, fondo de ahorro Zona de trabajo Arboledas 7\. Notificar de inmediato al supervisor cualquier inconsistencia, dato faltante, error o riesgo detectado. 8\. Dar seguimiento a pendientes operativos dentro de los tiempos establecidos. 9\. Atender requerimientos simples conforme a guías, plantillas o instrucciones del área. 10\. Cumplir con checklists, formatos de control, políticas internas y SLA del departamento. 11\. Descarga, cuadre y generación de pagos patronales mensuales.SIPARE y 3% sobre nómina. 12\. Realizar timbrado de nóminas y verificaciones en sistemas oficiales. CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: 1\. Fundamentos de la LFT, LISR y LIMSS. 2\. Procesos básicos de nómina y registro de incidencias (semanal y quincenal). 3\. Proceso de altas, bajas y modificaciones salariales 4\. Manejo de plataformas: NOI, IDSE y SUA, FONACOT, INFONAVIT, Secretaria de Finanzas 5\. Cálculo básico de nómina 6\. Control documental y Elaboración de reportes administrativos. 7\. Requisitos de timbrado de nómina (CFDI). 8\. Manejo intermedio de Excel. HABILIDADES Y DESTREZAS: 1\. Atención al detalle y precisión en cálculos. 2\. Organización y control de información. 3\. Seguimiento a procesos establecidos. 4\. Diciplina Operativa 5\. Trabajo en equipo y apoyo a superiores. 6\. Responsabilidad y Capacidad de Alerta 7\. Comunicación clara y trato respetuoso con clientes. 8\. Confidencialidad y ética profesional. REQUISICIÓN DE PERSONAL. PUESTO VACANTE ANALISTA LABORAL Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de vida * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial