Descripción
**Resumen de trabajo:**
Brinda un soporte operativo del sistema para asegurar la efectividad, eficiencia, precisión y disponibilidad de los sistemas para los usuarios finales. Orienta y motiva a miembros de equipo con menos experiencia.
**Responsabilidades clave:**
Realiza mantenimiento de rutina, facilita personalizaciones y cambios, y asegura la recuperación del sistema ante fallas graves. Lidera la configuración de tecnología a los empleados nuevos, que incluye la configuración y entrega de computadora, y el acceso al sistema. Resuelve problemas que todavía no son evidentes y realiza cambios autorizados y actualizaciones en los sistemas actuales. Realiza mantenimiento preventivo a los sistemas de TI (Tecnología Informática) y redes. Controla el rendimiento y la precisión del sistema. Realiza un análisis complejo de la causa principal para identificar problemas. Orienta y guía a los analistas de seguridad menos experimentados. Documenta el conocimiento y soluciones para usar en toda la organización.
**Habilidades:**
Optimiza procesos de trabajo \- Conocer los procesos más efectivos y eficientes para hacer que se hagan las cosas, enfocándose en la mejora continua.
Gestión de acceso \- Gestiona el acceso a los servicios utilizando los procesos y herramientas necesarios que otorgan los derechos adecuados y niega el acceso de usuarios no autorizados para cumplir con la política.
Soporte operacional de TI \- Ejecuta actividades y procedimientos continuos necesarios para administrar y mantener los servicios de TI para entregar los niveles de servicio acordados.
Conocimiento administrativo \- Asegura de que las perspectivas, las ideas, las experiencias y la información estén disponibles en el lugar y momento oportunos, utilizando los procesos y herramientas necesarios para permitir decisiones fundamentadas.
Gestión de problemas \- Controla el ciclo de vida de todos los problemas utilizando los procesos y herramientas requeridos para prevenir proactivamente la recurrencia de incidentes para minimizar el impacto adverso en la organización.
Solicitud de cumplimiento \- Administra una solicitud de servicio a través de su ciclo de vida con eficiencia y profesionalismo utilizando los procesos y herramientas necesarios para mantener la satisfacción del cliente.
Gestión de activos y configuración del servicio \- Gestiona los activos del servicio y los elementos de configuración mediante el mantenimiento de registros precisos de configuración para respaldar otros procesos de gestión de servicios con información documentada y verificable.
Gestión del nivel de servicio \- Asegura de que la calidad de los servicios entregados cumpla con los niveles acordados utilizando los procesos y herramientas requeridos para mantener la satisfacción del cliente.
Gestión del cambio del sistema \- Controla el ciclo de vida de todos los cambios del sistema utilizando los procesos y herramientas necesarios para permitir cambios beneficiosos con la mínima interrupción de los servicios de TI.
Localización de problemas \- Diagnostica y resuelve el problema identificado por el cliente mediante el uso de estándares de departamento apropiados para satisfacer las expectativas del cliente.
Resolución de problemas \- Resuelve problemas y puede orientar a otras personas en la resolución eficaz de problemas mediante un proceso de análisis sistemático en el que se aprovechan las metodologías estándar de la industria para crear rastreabilidad de problemas y proteger al cliente; determina la causa asignable; implementa soluciones sólidas basadas en datos; identifica las causas de raíz sistémicas y garantiza la aplicación de medidas para evitar que vuelva a producirse el problema.
Problema del proyecto y gestión de riesgos \- Gestiona el proceso para identificar, evaluar y priorizar problemas y riesgos según las herramientas y disciplinas recomendadas. Impulsa acciones para minimizar, supervisar y controlar los riesgos y problemas, y para maximizar los resultados más positivos posibles.
Valora las diferencias \- Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.
**Educación, licencias y certificaciones:**
Es obligatorio contar con un título terciario, universitario o equivalente en ciencias informáticas, tecnología de la información, negocios o un área relacionada, o con experiencia equivalente relevante. Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.
**Experiencia:**
Es obligatorio contar con experiencia laboral intermedia en el área.
**Educación, Licencias y Certificaciones:**
Licenciatura o experiencia equivalente en Ciencias Computacionales, Tecnologías de la Información, Negocios o áreas relacionadas.
**Experiencia:**
Nivel intermedio con mínimo 3\+ años de experiencia relevante.
**Must Have:**
* 3\+ años de experiencia con módulos Oracle E\-Business Suite R12:
o Oracle Accounts Receivable
o Oracle Accounts Payable
o Oracle General Ledger
o Oracle Cash Management
* Conocimiento práctico de SQL
* Experiencia en Incident Management y soporte productivo de TI
* Familiaridad con integraciones, migraciones y upgrades de sistemas
* Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas
* Excelente comunicación y colaboración cross\-functional
* Inglés avanzado
**Nice to Have:**
* Conocimiento de metodologías y prácticas Agile
* Experiencia con Power BI y herramientas de reporting
* Experiencia soportando múltiples iniciativas de soporte Oracle EBS
* Manejo de configuraciones, customizaciones, interfaces y reporting
* Liderazgo en testing, resolución de defectos y entrenamientos
* Experiencia impulsando mejoras continuas y optimización de workflows
* Implementación de mejoras en procesos de delivery y testing automatizado
* Aplicación de prácticas tecnológicas modernas para mejorar UI y soluciones de negocio
**Job** Systems/Information Technology
**Organization** Cummins Inc.
**Role Category** On\-site with Flexibility
**Job Type** Exempt \- Experienced
**ReqID** 2428712
**Relocation Package** Yes
**100% On\-Site** No