FBS – Servicios Empresariales para Agricultores forma parte de las operaciones de Farmers, con el propósito de desarrollar un enfoque global para identificar, reclutar, contratar y retener a los mejores talentos. Al combinar alcance internacional con experiencia estadounidense, construimos equipos diversos y de alto rendimiento, preparados para prosperar en el competitivo mercado actual. Creemos que el fundamento de toda empresa exitosa radica en contar con las personas adecuadas dotadas de las competencias adecuadas. Ahí es donde intervenimos nosotros: ayudando a Farmers a construir un equipo ganador capaz de ofrecer resultados constantes y sostenibles. Dado que no contamos con una entidad jurídica local, hemos establecido una asociación con Capgemini, que actúa como empleador legal. Capgemini se encarga de gestionar la nómina local y los beneficios. **Qué puede esperar en su trayectoria con nosotros:** * Una empresa sólida e innovadora con una fuerte presencia en el mercado * Un entorno laboral dinámico, diverso y multicultural * Líderes con amplios conocimientos del mercado y visión estratégica * Aprendizaje y desarrollo continuos **Objetivo:** Responsable de la implementación, negociación y supervisión de los programas de activos. Elaborará informes y realizará análisis para investigar proactivamente oportunidades de ahorro y mejoras. Brindará asesoramiento consultivo a los equipos de Arquitectura y Proyectos con el fin de optimizar las soluciones de software y hardware. También podrá revisar y actualizar las políticas vigentes. Asimismo, podría requerirse la implementación de programas de formación y desarrollo. **Principales responsabilidades:** * Responsable de mantener un repositorio de licencias de software y un registro de activos precisos, eficazmente controlados y actualizados, para garantizar una gestión eficiente y efectiva del parque de activos, así como para respaldar todas las demás funciones de gestión de servicios. * Gestionar proactivamente el conjunto de licencias de software para asegurar que Zurich no incurra en infracciones por sub-licenciamiento de aplicaciones y optimizar los costos derivados del sobre-licenciamiento. * Aplicar los procesos y prácticas adecuados para gestionar y administrar diversos acuerdos contractuales, tales como renovaciones contractuales. * Responsable de apoyar las auditorías internas y de proveedores de licencias, y de gestionar el plan destinado a abordar sus hallazgos. * Supervisar la prestación de servicios de gestión de hardware y activos por parte del proveedor externo. Analizar datos complejos sobre licencias y despliegue de software para centros de datos con el fin de determinar el cumplimiento normativo en materia de licencias. **Requisitos** * 2 años como especialista en gestión de activos de TI en nivel 1 y/o 3+ años de experiencia en gestión de activos. * Título universitario preferible en Administración de Empresas o Gestión de la Información **Competencias técnicas:** * Flexera – Intermedio (2–4 años) OBLIGATORIO * Power BI – Nivel inicial (1–2 años) DESEABLE * Excel – Intermedio (4–6 años) OBLIGATORIO * SQL – Nivel inicial (1–3 años) OBLIGATORIO * Suite ofimática – Intermedio (4–6 años) OBLIGATORIO * Herramientas de IA – Nivel inicial (1–3 años) DESEABLE **Competencias empresariales:** * Gestión de activos de software – Avanzado * Auditoría de software – Avanzado * Evaluación de riesgos – Avanzado * Pensamiento crítico – Avanzado * Análisis de costes de software – Avanzado **Beneficios** Este puesto ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios. * Salario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento. * Paquete integral de beneficios. * Acuerdos flexibles de trabajo (remoto y/o presencial). * Asimismo, disfrutará de una cultura laboral dinámica e inclusiva dentro de un grupo reconocido internacionalmente. * Seguro privado de salud. * Permisos retribuidos. * Oportunidades de formación y desarrollo en colaboración con empresas reconocidas.