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Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Compensación para integrar temporalmente nuestro equipo de Recursos Humanos y apoyar un proyecto estratégico de análisis y administración de la estructura de compensaciones. Puntos Destacados: 1. Apoyar en análisis de estructuras salariales y equidad interna 2. Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje real 3. Experiencia en un proyecto estratégico de RH ¿Te apasionan los números, el análisis salarial y la equidad interna? Estamos buscando un Analista de Compensación para integrarse temporalmente a nuestro equipo de Recursos Humanos y apoyar un proyecto estratégico. ¿Cuál será tu misión? Apoyar en el análisis y administración de la estructura de compensaciones, asegurando competitividad, orden y alineación con las políticas internas y el presupuesto de la compañía. Principales responsabilidades * Análisis de estructuras salariales y tabuladores * Apoyo en estudios de mercado y equidad interna * Análisis de incrementos, promociones y ajustes salariales * Elaboración de reportes e indicadores de compensación * Soporte a RH y líderes en temas salariales * Seguimiento a información en sistemas y bases de datos ¿Qué buscamos? * Licenciatura en áreas económico–administrativas o afín * 1 a 3 años de experiencia en compensación, nómina o análisis salarial * Excel intermedio–avanzado (indispensable) * Perfil analítico, ordenado y confiable * Manejo responsable de información confidencial ¿Qué ofrecemos? * Contrato temporal por proyecto * Sueldo competitivo acorde a experiencia * Experiencia en un proyecto estratégico de RH * Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje real No lo pienses más y forma parte de un gran equipo.
