Responsabilidad Asegurar el servicio, asesoría y administración de colaboradores en base a criterios, políticas y estrategias de Recursos Humanos establecidas, con la finalidad de garantizar la correcta administración y satisfacción de necesidades de capital humano. * Gestionar la administración de personal, expedientes, incapacidades, ingresos, bajas, liquidaciones y temas legales; así como la estructura organizacional * Trámite de contratación de nuevo ingreso: elaboración y firmas de contrato, prestaciones, tarjeta de nómina, vales de despensa y documentos afiliatorios * Realizar el proceso de la prenómina consolidando todas las incidencias del periodo de pago y validar el registro de las mismas * Gestionar los procesos de desvinculación laboral desde la solicitud de finiquito hasta la finalización de la relación contractual * Servicio al personal, elaboración de cartas, constancias, seguimiento a solicitudes de constancia de ingresos, servicios vía nómina y órdenes médicas. Relaciones internas Colaboradores, Nóminas, Seguridad Social, Legal Relaciones externasRelaciones externas Caja Ahorros ODESSA,IMSS, FAMSA/PROMOBIEN,ELIZONDO, GUARDERIA, HEMSA, WILLIS. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $19,000\.00 \- $21,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial