La división ES AMER ARS de Eaton actualmente está buscando un Gerente de EHS. **Lo que hará:** ------------------- **FUNCIÓN PRINCIPAL:** Este puesto proporciona liderazgo en materia ambiental, de salud, seguridad y protección al sitio. El candidato será responsable de: dirigir las actividades de EHS en su(s) ubicación(es); establecer objetivos y metas de EHS; informar internamente sobre el desempeño de EHS; comunicar los requisitos regulatorios nacionales y locales; y asegurar que los documentos estén disponibles en los idiomas locales. El puesto es responsable de: mantener las certificaciones ISO/OHSAS del sitio; garantizar informes precisos y completos de métricas de EHS; asegurar el cierre oportuno de hallazgos de MESH y de agencias regulatorias; apoyar la certificación C\-TPAT/OEA; completar la capacitación requerida para el personal de EHS; gestionar interacciones con el público y autoridades gubernamentales ante hallazgos adversos y acciones de cumplimiento; dirigir acciones durante crisis; seguridad del sitio; crear una sólida cultura de EHS que involucre a los empleados en todo el sitio mediante equipos y procesos de EHS. \#Li\-SL4 **FUNCIONES ESENCIALES:** a. Gestionar y dirigir al sitio para alcanzar las metas y objetivos de EHS. Dirigir el desarrollo, mantenimiento y logro de metas en apoyo a las iniciativas estratégicas de EHS corporativas y del grupo de negocios. b. Facilitar la evaluación de riesgos en la ubicación para identificar peligros y aspectos críticos de EHS. Trabajar con el equipo directivo para crear metas y objetivos basados en los principales riesgos de EHS. c. Determinar indicadores adecuados líderes y rezagados para hacer seguimiento del desempeño frente a metas y objetivos. d. Apoyar la creación de metas de EHS para el gerente del sitio y metas basadas en actividades para el equipo directivo, gerentes funcionales y supervisores de primera línea, para impulsar la cultura, el cumplimiento y los resultados de EHS. e. Trabajar para asignar campeones de elementos MESH y facilitar su participación activa en la responsabilidad sobre dichos elementos MESH. f. Impulsar y promover una cultura de EHS cero incidentes en todo el sitio. g. Crear y facilitar el compromiso con EHS mediante equipos y comités de EHS necesarios para lograr las metas y objetivos establecidos para el año. h. Trabajar con el equipo directivo y los campeones de elementos MESH para completar una evaluación anual del cumplimiento de regulaciones de EHS a nivel país, estado y local. i. Buscar reconocimiento externo para programas que posicionen al sitio y al programa de EHS de Eaton como clase mundial. j. Utilizar procesos establecidos de datos de EHS, como MESH Prism, para gestionar datos tales como lesiones y enfermedades, métricas ambientales, evaluaciones de riesgos, acciones de EHS y otra información pertinente. k. Crear matrices de capacitación para asegurar que toda la formación esté definida y se haga seguimiento hasta su finalización. l. Trabajar con el equipo directivo del sitio y las instalaciones para asegurar que todos los controles operativos clave de EHS estén implementados, incluidos en un programa de mantenimiento preventivo (PM), y que las acciones de EHS se resuelvan de manera oportuna. m. Establecer y mantener procesos de seguridad para la certificación C\-TPAT/OEA **Requisitos:** ------------------- **CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:** * Comprensión de los requisitos de EHS de Eaton, de la industria, del estado y del país. * Fuertes habilidades para formar equipos * Fuertes habilidades organizativas * Habilidad para utilizar el sistema corporativo para reportar datos e información de EHS * Capacidad para demostrar coraje gerencial (por ejemplo, gestionar intereses diversos que representan posibles conflictos) * Capacidad para liderar y apoyar equipos multifuncionales de EHS * 5\+ años de experiencia con énfasis en gestión de programas de seguridad, salud y medio ambiente y capacitación de empleados. * Título universitario de cuatro (4) años en seguridad ocupacional, higiene industrial, disciplina ambiental o equivalente. * Título avanzado (nivel de maestría o superior recomendado). * Certificación profesional (recomendada) (Profesional Certificado en Seguridad, Higienista Industrial Certificado, Gestor Certificado de Materiales Peligrosos, o equivalente nacional cuando esté disponible). * Dominio de los idiomas locales. **Información adicional:** --------------------------- * Capacidad para integrar EHS con otras funciones * Capacidad para gestionar, desarrollar y dirigir subordinados * Capacidad para prosperar en un entorno de gestión matricial * Capacidad para actuar como agente de cambio. Eficiente impulsando y gestionando cambios * Transmitir todas las comunicaciones con claridad, impacto y pasión, adaptadas al público objetivo **Competencias centrales Lominger requeridas:** * Gestión de la diversidad * Ética y valores * Astucia interpersonal * Coraje gerencial * Motivación de otros * Resolución de problemas * Enfoque en resultados * Formación de equipos eficaces * Comunicación escrita * Manejo de ambigüedad * Calidad de decisiones **Competencias de liderazgo Lominger requeridas:** * Perspicacia comercial * Habilidades de mando * Creatividad * Desarrollo de colaboradores directos y otros * Contratación y dotación de personal * Gestión de la innovación * Gestión y medición del trabajo * Agilidad organizacional * Agilidad estratégica * Gestión de visión y propósito * Agilidad intercultural Estamos comprometidos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios equilibrados de selección y evitan la discriminación ilegal contra solicitantes por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por ley.