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Resumen: Como Gerente de Ingeniería, liderará las actividades de ingeniería de producción, gestionará equipos, controlará presupuestos e impulsará el desarrollo tecnológico en una empresa global de sistemas para servicios alimentarios. Aspectos destacados: 1. Liderar y gestionar un equipo local de ingeniería operativa 2. Impulsar el desarrollo tecnológico y las mejoras de procesos como experto en la materia (SME) 3. Participar en la planificación estratégica, la asignación de recursos y la gestión de proyectos **Fecha:** 30 de abril de 2026 **Ubicación:** San Luis Potosì, SLP **Empresa:** franke **Acerca de Franke** ---------------- Nosotros, la empresa Franke, con sus tres divisiones, somos un proveedor líder mundial de productos y servicios para cocinas domésticas, sistemas profesionales para servicios alimentarios y el sector de tiendas de conveniencia, así como para la preparación profesional de café. Con aproximadamente 60 empresas, estamos presentes en cinco continentes. Más de 8.000 empleados adoptan constantemente nuevas perspectivas para identificar oportunidades y transformarlas en soluciones innovadoras e inspiradoras que respondan a las demandas del futuro. La división Franke Foodservice Systems es un proveedor líder mundial de instalaciones, equipos y soluciones para cocinas. Como fabricante integral de sistemas, distribuidor y socio en la gestión de programas, suministramos a cadenas globales en los segmentos de restaurantes de servicio rápido, tiendas de conveniencia y supermercados, ayudándoles a gestionar su crecimiento unitario y a modernizar sus instalaciones. **Acerca del puesto** ----------------- Como Gerente de Ingeniería, configurará y controlará todas las actividades de ingeniería de producción dentro de la instalación. También incluye el control y coordinación del presupuesto y las inversiones en capital (Capex), el desarrollo tecnológico, la fabricación de herramientas, las mejoras de sistemas y procesos, el desarrollo de subordinados y de la instalación. Como experto en procesamiento de chapa metálica, impulsará con éxito el negocio mediante las herramientas y equipos de ingeniería más avanzados disponibles. **Sus funciones** -------------- * Responsable de gestionar el equipo local de ingeniería operativa * Responsable de los sistemas y su desarrollo * Planificación del personal para garantizar el funcionamiento continuo de los departamentos asignados * Gestiona, controla y evalúa el desempeño de los subordinados * Formación y desarrollo del equipo de ingeniería / empleados y de los miembros individuales del equipo * Responsable de iniciar, gestionar y supervisar proyectos de inversión y proyectos de mejora de procesos * Planificación, pedido e implementación de herramientas o dispositivos de fijación para nuevas líneas de productos * Planificación presupuestaria para los departamentos y equipos asignados (presupuesto de inversión y operativo) * Desarrolla e implementa planes de proyecto, crea cronogramas, determina los requisitos de personal, realiza estimaciones de costos y supervisa el estado de los proyectos y sus costos asociados. * Autoriza investigaciones de mercado, recibe propuestas de la dirección, los gestores de mercado, empresas hermanas y clientes para formar una base de datos potencial de proyectos. * Puede negociar contratos con firmas consultoras o universidades para llevar a cabo estudios de investigación. * Prepara y supervisa cronogramas y presupuestos para proyectos completos. * Interactúa frecuentemente con Manufactura para resolver problemas complejos. * Realiza investigaciones sobre posibles infracciones de patentes y solicita patentes cuando corresponda. * Mantiene una interacción frecuente con los empleados de Compras, Logística, Producción, Control de Producción, Marketing y Ventas. * Contacta a proveedores para obtener cotizaciones y especificaciones, así como contacta y visita a clientes según sea necesario, coordinando múltiples proyectos simultáneamente. * Asiste a Compras en las negociaciones de precios y en la identificación de nuevas fuentes de equipos. * Colabora para garantizar las instrucciones técnicas destinadas a Manufactura y Control de Calidad. * Amplía continuamente el uso de estándares de diseño desarrollados conjuntamente por Ingeniería y Manufactura, promoviendo al mismo tiempo la metodología «Diseño para la Fabricación Lean y de Flujo» para asegurar su aplicación; esto requiere una participación activa en talleres Lean. * Facilita el proceso de revisión de diseños entre Ingeniería y otros departamentos y brinda apoyo técnico de ingeniería. * Puede revisar y aprobar solicitudes entrantes y asignar tareas de trabajo correspondientes entre el equipo de ingeniería. * Coordina con Recursos Humanos todos los aspectos de las relaciones laborales, incluidos, entre otros, entrevistas a candidatos, contratación, acompañamiento, asesoramiento, acciones disciplinarias, reclamaciones, programación, capacitación y desarrollo, etc. **Requisitos** ---------------- **Conocimientos técnicos:** * Ingeniería y tecnología: conocimiento de la aplicación práctica de la ciencia y la tecnología de la ingeniería en el procesamiento de chapa metálica. * Gestión: conocimiento de los principios empresariales y de gestión relacionados con la planificación estratégica, la asignación de recursos, las técnicas de liderazgo, los métodos de producción y la coordinación de personas y recursos. * Mecánica: conocimiento de máquinas y herramientas, incluidos sus diseños, usos, reparación y mantenimiento. * Producción y procesamiento: conocimiento de materias primas, procesos de producción, control de calidad, costos y otras técnicas para maximizar la fabricación y distribución eficaz de bienes. * 5 años de experiencia en gestión o liderazgo en un entorno de ingeniería de procesos. * 3\-5 años de experiencia práctica en ensambles electromecánicos. * Conocimientos profundos del procesamiento de chapa metálica, refrigeración, láser, punzonado, doblado y soldadura, pulido, ensamblaje y empaque. * Excelentes habilidades para la resolución de problemas y cualidades de liderazgo. * Creatividad, capacidad para pensar fuera de lo convencional y proponer soluciones innovadoras. * Capacidad para trabajar con todos los niveles del personal de la empresa. * Enfoque analítico y adaptable, capaz de trabajar con éxito bajo condiciones cambiantes. * Experiencia en el control de operaciones de equipos o sistemas. * Uso de la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques ante los problemas. * Buenas capacidades analíticas y conceptuales. * Debe ser un jugador de equipo y tener capacidad para liderar equipos. * Actitud abierta y comunicativa. * Nivel de competencia en inglés. **Lo que ofrecemos** --------------------- Salario competitivo y paquete salarial integral. **Datos de contacto** ------------------- Para más información, visite: www.franke.com **Información importante para todas las empresas de búsqueda ejecutiva, cazatalentos y consultores de RR.HH.** El Grupo Franke no acepta apoyo no solicitado de cazatalentos y consultores de personal para nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículum vitae (CV) enviado a Franke o a sus empleados por agencias externas de reclutamiento sin un acuerdo escrito válido de reclutamiento relacionado específicamente con la vacante en cuestión será considerado propiedad exclusiva de nuestra empresa. En caso de que un candidato presentado por una agencia sea contratado por nuestra empresa sin haber existido previamente un acuerdo, no se pagará ninguna comisión.
