Gerente Regional de Ventas Chihuahua

Descripción

**Fecha:** 25 de mayo de 2026 **Ubicación:** Santa Fe, Ciudad de México, MX, 1210 **Empresa:** Gates Corporation ¿Te inspira desafiar el statu quo? ¿Te desenvuelves excelentemente en entornos colaborativos orientados a resultados? Si es así, Gates podría ser tu lugar ideal. Gates es un fabricante líder de soluciones específicas para aplicaciones en transmisión de potencia y energía hidráulica. Ampliamos los límites de la ciencia de materiales para diseñar soluciones que superan continuamente las expectativas de nuestros clientes. Simplifiquémoslo: piensa en correas y mangueras. Se encuentran en motocicletas, cintas transportadoras, automóviles, tractores, licuadoras, aspiradoras, bicicletas y \& impresoras 3D, por mencionar solo algunas. ¿Por qué no hacerlo todo? **Funciones y responsabilidades esenciales** ----------------------------------------- * Responsable del crecimiento rentable de las ventas y la penetración en el mercado, cumpliendo o superando los presupuestos establecidos para el crecimiento de las ventas. * Elaborar el plan estratégico para la región y liderar su ejecución táctica, la definición de objetivos, los presupuestos individuales de ventas, el análisis de mercado, las previsiones y la asignación de gastos, con el fin de guiar al equipo hacia el logro de los planes regionales y apoyar los objetivos corporativos generales. * Asumir la responsabilidad personal y del equipo de ventas para alcanzar los resultados esperados, construir relaciones sólidas con socios comerciales y clientes, y promover los valores fundamentales y el cumplimiento de los procesos de Gates. * Informar al liderazgo ejecutivo sobre el avance de las ventas y el cumplimiento de los objetivos. * Comprender y reportar las tendencias específicas de la industria y del mercado, así como los comentarios de los clientes, para mejorar los procesos. * Viajar extensivamente dentro de la zona geográfica asignada y desarrollar relaciones profundas con los clientes a todos los niveles. * Priorizar el desarrollo de personas; responsable de reclutar, capacitar y retener talento de primer nivel dentro de la región; reemplazar a los colaboradores con bajo desempeño que no puedan mejorar hasta alcanzar el nivel esperado. * Gestionar la cadena de distribución para prevenir o minimizar conflictos, al tiempo que se respalda a los socios leales en oportunidades conjuntas de crecimiento. **Requisitos y habilidades preferidas** ------------------------------------- * Entre 8 y 10 años de experiencia profesional en gestión. * Título universitario en un campo relevante (negocios, ingeniería, finanzas, etc.) es obligatorio; un título de posgrado es deseable, pero no obligatorio. * Se requiere una comprensión exhaustiva de los estados de resultados, incluidos los costos, los precios y los gastos generales fijos y variables, para impulsar las ventas y el crecimiento dentro de la división. * Habilidades de liderazgo con trayectoria comprobada en la gestión de equipos de ventas y equipos multifuncionales. * Habilidades interpersonales y capacidad para desarrollar talento dentro de la región. * Una comunicación efectiva tanto con los colaboradores internos como con la dirección de los clientes es indispensable para generar confianza y credibilidad. * Se requiere conocimiento básico de productos de transmisión de potencia o energía hidráulica. Es preferible contar con experiencia en correas, sistemas hidráulicos y mangueras industriales. * Es preferible tener experiencia en distribución industrial y relaciones establecidas con socios clave. * Es fundamental la capacidad de comprender, desarrollar y utilizar análisis de datos. * Experiencia con la suite Microsoft Office. * Es preferible contar con experiencia en Oracle Sales Cloud o un sistema CRM equivalente. * Se requiere viajar entre el 40 % y el 60 % para este puesto. * Dominio profesional del inglés. * No se ofrece reubicación. ¿POR QUÉ GATES? Fundada en 1911 en Denver, Colorado, Gates cotiza públicamente en la NYSE. Aunque operamos en numerosas zonas horarias, actuamos como 'Una sola Gates' y compartimos un objetivo común: ampliar los límites de la ciencia de materiales. Invertimos en nuestro personal, aportando experiencia práctica que nos permite resolver los diversos desafíos actuales de nuestros clientes y anticiparnos a los del futuro. ENTORNO LABORAL Gates es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y se compromete a garantizar oportunidades laborales equitativas para todos los solicitantes y empleados. Las decisiones de contratación se basan únicamente en criterios relacionados con el puesto, sin importar raza, sexo, color, religión, edad, discapacidad, embarazo, ciudadanía, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, información genética, estado civil ni ningún otro factor contemplado por la ley. \#LI\-KI