1\. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales. 2\. Reclutamiento de operadores de quinta rueda y administrativos (según se requiera). 3\. Reclutamiento en campo. (volantear, posteo, ferias de empleo, etc.) 4\. Reclutamiento en medios electrónicos: fb, indeed, whatsapp y demás páginas que establezca la empresa. 5\. Buscar y atraer candidatos usando bases de datos, redes sociales, etc. 6\. Realizar entrevistas y filtrar candidatos para puestos vacantes (operadores y administrativos cuando se requiera). 7\. Investigar y corroborar la trayectoria laboral del colaborador de los últimos 5 años. 8\. Armar expediente de acuerdo al check list (operador y administrativo). 9\. Enviar registro de asistencia y envío de incidencias de la terminal. 10\. Enviar informe diario de reclutamiento de captación de candidatos. 11\. Contratación mínima requerida de 2 (dos) operadores de carretera. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $12,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo al desarrollo profesional * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR
Juan García
Indeed · HR
