Ingeniero Mecánico II - I+D

Descripción

Empresa operadora: Kerr Ubicación: Umán, Yucatán, MX Fecha de publicación: 22 de mayo de 2026 Número de requisición: R5026416 **Descripción del puesto:** El **Ingeniero Mecánico II** apoyará principalmente los esfuerzos de I+D liderando tareas y pequeños proyectos de mantenimiento, incluidas las pruebas de productos, su caracterización y la implementación de cambios de diseño para mejorar el rendimiento, la confiabilidad y la capacidad de fabricación. Trabajando con una moderada independencia y bajo la orientación de ingenieros senior, este puesto contribuye al desarrollo de nuevos productos como miembro extendido del equipo central, brinda soporte técnico para productos existentes y garantiza la documentación exhaustiva de las actualizaciones de diseño y los resultados de validación. El puesto enfatiza la colaboración multifuncional, la participación activa en iniciativas de mejora continua y el estricto cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad para respaldar la ejecución exitosa de los proyectos y los objetivos comerciales. **Funciones y responsabilidades esenciales:** * Liderar tareas importantes o pequeños proyectos de mantenimiento mediante la ejecución de pruebas / caracterización de productos y el apoyo a la implementación de cambios para optimizar la funcionalidad y la capacidad de fabricación. * Apoyar proyectos de desarrollo de nuevos productos como miembro extendido del equipo central bajo la orientación del miembro del equipo central, según sea necesario. * Brindar soporte técnico para la línea actual de productos, abordando problemas e implementando soluciones para mejorar el rendimiento y la confiabilidad bajo la orientación de otros ingenieros. * Mantener una documentación detallada de los cambios de diseño, los resultados de las pruebas y las especificaciones del producto. * Realizar pruebas y validación de los cambios de diseño para garantizar que cumplan con los criterios de rendimiento y seguridad. * Participar activamente en actividades de mejora continua, incluidas, entre otras, actividades Kaizen y 5S, el Proceso de Resolución de Problemas y el Flujo de Valor * Colaborar eficazmente con equipos multifuncionales para alcanzar los objetivos comerciales. * Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, incluidos los relacionados con la seguridad y la calidad. * Viajar hasta un 10 % dentro y fuera del país. **Funciones complementarias:** Las declaraciones anteriores describen la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza en este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las funciones, y, de hecho, la gerencia podrá asignar responsabilidades adicionales según sea necesario. **Requisitos del puesto:** **Cualificaciones:** Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Debe ser capaz de funcionar en un entorno acelerado, donde las prioridades pueden cambiar rápidamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. **Educación y experiencia:** * Título universitario en Ingeniería Mecánica o campo afín, más un mínimo de 2 años de experiencia laboral relevante, O * Educación secundaria o equivalente, más 6 años de experiencia laboral relevante. * Experiencia gestionando proyectos de baja complejidad, obligatoria. * Conocimiento de sistemas de gestión de proyectos (por ejemplo, Microsoft Project, Workfront), obligatorio. **Habilidades y capacidades:** * Conocimiento de los entregables del control de diseño, incluidos, entre otros, matrices de trazabilidad de diseño, documentos de gestión de riesgos y revisiones de diseño / puertas de control. * Competencia en software CAD, preferiblemente SolidWorks, y en herramientas de extensión de simulación, obligatoria. * Competencia en el diseño de sistemas electro-mecánicos, obligatoria. * Conocimiento de moldeo por inyección, prototipado rápido y programación CNC/ * maquinaria, obligatorio. * Nivel intermedio en Microsoft Office, incluidos Outlook, Word y Excel, obligatorio. * Capacidad para aprender rápidamente los sistemas empresariales, obligatoria. * Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita técnica en inglés, obligatorias. * Capacidad para establecer sólidas asociaciones con otros departamentos. * Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes en un entorno acelerado, obligatoria. **Demandas físicas:** Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. * Permanece sentado constantemente. * Usa frecuentemente las manos y los dedos. * Camina y permanece de pie con frecuencia. * Se agacha y encorva rara vez. * Alcanza hacia arriba y hacia abajo con los brazos ocasionalmente. * Levanta y/o mueve objetos de hasta 10 libras ocasionalmente. **Empresa operadora:** Kerr Envista y su grupo de empresas (Envista) no aceptarán currículums no solicitados provenientes de ninguna fuente distinta al propio candidato. Envista considerará que las referencias y/o currículums no solicitados enviados por proveedores tales como firmas de búsqueda, agencias de personal, reclutadores profesionales, servicios de referencias basados en tarifas y agencias de reclutamiento (Agencia) fueron remitidos por dicha Agencia sin cargo alguno, y Envista no pagará ninguna comisión por colocaciones derivadas de la recepción de dichos currículums no solicitados. La Agencia debe obtener previamente la aprobación por escrito de los equipos internos de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para enviar currículums, y únicamente en conjunto con un contrato válido y debidamente ejecutado, aprobado por el líder global de Adquisición de Talento y en respuesta a una oferta de empleo específica. Envista no pagará ninguna comisión a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo y aprobación por escrito vigentes.