Ingeniero Kanban

Descripción

### **Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de forma más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia necesarias en industrias de rápido crecimiento, como centros de datos, atención médica, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior.** ### **Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado rendimiento allí donde realmente importa. Apoyados por tecnología avanzada, servicios integrales durante todo el ciclo de vida y una organización en campo líder en la industria, potenciamos el desempeño de nuestros clientes, transformamos objetivos en resultados tangibles y contribuimos al progreso de la sociedad.** ### **¿Qué hará usted?** ### **El Ingeniero Kanban será responsable de diseñar, implementar y optimizar estrategias de flujo de materiales en las líneas de producción. Esta función garantiza que los materiales se entreguen de forma eficiente, precisa y puntual para apoyar las operaciones de fabricación. El ingeniero colaborará con equipos multifuncionales para mejorar los procesos, reducir los desperdicios y potenciar la productividad general. Además, esta posición auditará el proceso Kanban, supervisará la gestión de las tarjetas Kanban y asegurará que todo el flujo opere sin interrupciones tanto en las operaciones internas como en las interacciones con los proveedores.** ### **¿Cómo lo hará?** * ### **Desarrollar e implementar procesos de flujo de materiales para cumplir con los requisitos de producción.** * ### **Diseñar distribuciones físicas y estrategias logísticas para una manipulación eficiente de materiales.** * ### **Definir y mantener sistemas Kanban, listas de recogida y métodos de reposición.** * ### **Colaborar con los equipos de fabricación, planificación y almacén para alinear el flujo de materiales con los programas de producción.** * ### **Liderar iniciativas de mejora continua centradas en la entrega de materiales y la exactitud de inventarios.** * ### **Apoyar la implementación de la manufactura esbelta y del análisis ABC/XYZ para la clasificación de materiales.** * ### **Monitorear los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con la disponibilidad de materiales, las paradas de línea y la eficiencia logística.** * ### **Auditar los procesos Kanban y las tarjetas Kanban para garantizar que todo el flujo opere sin interrupciones.** * ### **Liderar el desarrollo y la capacitación presencial en metodología Kanban para fortalecer su adopción y sostenibilidad.** ### **¿Qué buscamos?** * ### **Licenciatura en ingeniería industrial, cadena de suministro, logística o área afín.** * ### **2–4 años de experiencia en flujo de materiales, ingeniería logística o soporte a la fabricación.** * ### **Conocimientos sobre procesos de flujo de materiales.** * ### **Experiencia en el diseño y elaboración de PFEP y análisis ABC/XYZ.** * ### **Conocimientos sobre la implementación de rutas de remolques (tugger).** * ### **Conocimientos sobre la implementación de procesos Kanban y de kit.** * ### **Familiaridad con herramientas y metodologías esbeltas (lean).** * ### **Capacidad para calcular los requerimientos de personal.** * ### **Experiencia en diseño de software y habilidades intermedias en Excel.** * ### **Nivel intermedio de inglés (escrito y hablado).** * ### **Experiencia con sistemas ERP/MRP (se prefiere SAP).** * ### **Habilidades analíticas para interpretar datos y proponer mejoras.** * ### **Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo.** ### **¿Qué ofrecemos?** * ### **Paquete integral de beneficios.** * ### **Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.** * ### **Entorno laboral solidario e inclusivo.** * ### **Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los empleados.** * ### **Participación en proyectos significativos que marcan una diferencia.** ### **Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para la contratación, el mantenimiento del empleo o la promoción, conforme a su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.**