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Ingeniero de Fiabilidad CI

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experiencia1 a 2 años
Nivel educativoLicenciatura

Descripción

Eaton es una empresa especializada en la gestión inteligente de la energía, dedicada a proteger el medio ambiente y mejorar la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Fabricamos productos para los mercados de centros de datos, servicios públicos, industria, comercio, construcción de maquinaria, residencial, aeroespacial y movilidad. Eaton anunció, el 26 de enero de 2026, su intención de separar su Grupo Mobility (incluidos tanto el segmento Vehicle como el segmento eMobility) en una empresa independiente cotizada en bolsa. Esperamos completar dicha separación a finales del primer trimestre de 2027\. La remuneración y los beneficios que inicialmente se ofrecerán para este puesto se basan en los planes, programas y prácticas de Eaton. Si usted recibe y acepta esta oferta, y sigue empleada/o activamente en el Grupo Mobility cuando se cierre la escisión, la nueva empresa proporcionará a los empleados información adicional sobre la remuneración y los beneficios en ese momento. **Lo que hará:** ------------------- **Función principal:** Un ingeniero de fiabilidad mejora la fiabilidad y disponibilidad de los equipos mediante el análisis de fallos, la optimización de estrategias de mantenimiento y la implementación de iniciativas de mejora continua basadas en datos, centradas en la eliminación de pérdidas recurrentes y en la reducción de tiempos de inactividad no planificados. **Funciones esenciales:** 1 Impulsar proyectos de mejora continua centrados en la fiabilidad de los equipos, la reducción de tiempos de inactividad y la eliminación de fallos recurrentes. 2 Definir estándares de fiabilidad y estrategias de mejora para sistemas de control y equipos, garantizando su aplicación coherente en toda la planta. 3 Analizar los datos de rendimiento de los equipos y las tendencias de fallos (MTBF, MTTR, PM%, Disponibilidad) para identificar oportunidades de mejora y priorizar las iniciativas. 4 Liderar análisis estructurados de la causa raíz (RCFA/RCA) para problemas crónicos de los equipos y asegurar que los equipos de mantenimiento implementen y mantengan las acciones correctivas. 5 Apoyar a los equipos de mantenimiento e ingeniería brindando orientación, capacitación y recomendaciones para mejorar la estabilidad de los equipos, sin realizar reparaciones técnicas directamente. 6 Colaborar con Ingeniería y el equipo central para optimizar las estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo, basándose en datos, desempeño histórico y análisis de riesgos. 7 Definir criterios para componentes electrónicos críticos y estandarización de sistemas, apoyando la estrategia de repuestos y la reducción a largo plazo de riesgos. 8 Habilitar la capacidad de mejora continua mediante la capacitación de técnicos e ingenieros en mejores prácticas de fiabilidad, metodologías de resolución de problemas y lecciones aprendidas. 9 Apoyar la introducción de nuevos productos (NPI) y los proyectos de equipos, asegurando que se consideren los principios de fiabilidad, mantenibilidad y mejora continua (CI) durante el diseño y la implementación. 10 Promover una sólida cultura de seguridad y mejora continua (CI), garantizando que todas las iniciativas de mejora cumplan con los requisitos de salud, seguridad y medio ambiente (EHS), así como con la ética, los valores y las políticas de calidad de Eaton. 11 Liderar y mejorar el PFMEA de fiabilidad de los equipos 12 Liderar proyectos de reducción de costos relacionados con mejoras en mantenimiento y/o materiales para alcanzar los objetivos de reducción de costos. \#LI\-KL1 **Cualificaciones:** ------------------- **Cualificaciones básicas:** **Nivel educativo:** Licenciatura en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Mecánica, etc.). **Años y área de experiencia requeridos:** 3\+ años de experiencia en fiabilidad de equipos, mejora del mantenimiento o mejora continua. **Conocimientos técnicos:** * Fiabilidad y análisis de fallos * Análisis de métricas de rendimiento de equipos (MTBF, MTTR, PM%, Disponibilidad) * Metodologías de mejora continua (CI, Lean, TPM) * Dominio intermedio a avanzado del idioma inglés (conversaciones profesionales) * Certificación Six Sigma deseable **Habilidades:** ----------- **Habilidades blandas:** Demuestra responsabilidad, habilidades efectivas de comunicación, trabajo en equipo e iniciativa. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por video y presenciales como parte del proceso de contratación. Todos los candidatos serán evaluados según competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con las leyes aplicables. En Eaton, no solo queremos ofrecerle un empleo, sino un viaje y una experiencia. Nuestro objetivo es brindarle el espacio necesario para encontrar ese punto óptimo donde su pasión se encuentre con su propósito.

Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

Juan García

Indeed · HR

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