Administrativo/a – Captador/a de Candidatos (Reclutamiento) – Teletrabajo

Descripción

Resumen: Buscamos un/a captador/a de candidatos experimentado/a y orientado/a al rendimiento para interactuar con candidatos y gestionar embudos de reclutamiento en logística y logística SaaS. Aspectos destacados: 1. Rol de alta actividad y orientado al rendimiento 2. Enfoque en la captación, el contacto inicial y la interacción con los candidatos 3. Construir y mantener relaciones sólidas con los candidatos **Estamos contratando a un/a captador/a de candidatos experimentado/a para apoyar el reclutamiento en Estados Unidos en empresas de logística, transporte internacional y logística SaaS.** Este es un **rol de alta actividad y orientado al rendimiento**, centrado en la captación, el contacto inicial y la interacción con los candidatos. Principales responsabilidades: * Buscar candidatos mediante LinkedIn, Apollo, ContactOut y herramientas similares * Realizar **10–15 entrevistas telefónicas o por Zoom diarias** * Llamar por teléfono a candidatos para presentarles oportunidades y evaluar su interés * Construir y mantener relaciones sólidas con los candidatos * Gestionar embudos, programación y seguimientos * Mantener registros precisos en el CRM/ATS Requisitos: ✔ Experiencia comprobada en **reclutamiento, captación o apoyo administrativo** ✔ **Inglés fluido (hablado y escrito)** – debe sentirse cómodo/a en llamadas ✔ Confianza en **llamadas frías y contacto inicial con candidatos** ✔ **Perfil profesional y activo en LinkedIn obligatorio** ✔ Excelentes habilidades comunicativas y organizativas ✔ Confortable con **entrevistas por Zoom o video** ✔ Orientado/a al detalle, proactivo/a y responsable ✔ Disponibilidad a tiempo completo (**horario de EE.UU. requerido, algunos fines de semana ocasionales**) Totalmente remoto. Remuneración: 1000 USD/mes + 200 USD según objetivos Importante * Este puesto exige **alta actividad diaria (llamadas + entrevistas)** * Debe sentirse cómodo/a hablando con candidatos con sede en EE.UU. * Se requiere una **breve tarea de prueba antes de la entrevista** Cómo aplicar: Envíe su **currículum + enlace a su perfil de LinkedIn** **Solo se considerarán candidatos/as con un excelente dominio del inglés y experiencia en captación.**