Analista Senior de Clasificación del Equipo de Apoyo Comercial

Descripción

En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** El Analista Senior de Clasificación del Equipo de Apoyo Comercial se encarga de realizar las clasificaciones de los productos y servicios de Jabil según el Sistema Armonizado (HTS) y el Número de Control de Exportaciones (ECCN), y proporciona información sobre derechos de importación y licencias a todas las instalaciones de Jabil, sus unidades de negocio, equipos logísticos y agentes aduaneros. Realiza auditorías internas de clasificación, capacitaciones internas y participa en proyectos relacionados con la clasificación. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Definir las clasificaciones HTS y ECCN de productos terminados, materias primas y otros productos * Gestionar, ordenar, segmentar, ingresar, extraer o agregar elementos de datos IM/EX a/desde la base de datos SAP/GTS (Servicios Globales de Comercio), a/desde una herramienta de hoja de cálculo de MS Excel u otras bases de datos según sea necesario * Investigar las características técnicas de piezas y productos con otros departamentos de Jabil, mediante herramientas SAP, sitios web de clientes o proveedores, búsquedas generales en Internet y otras búsquedas en bases de datos para respaldar las clasificaciones IM/EX asignadas * Asistir y apoyar al equipo regional y global de cumplimiento comercial en la realización de auditorías de cumplimiento comercial, informes y otras responsabilidades regulatorias relacionadas con el comercio * Impartir capacitaciones internas sobre temas relacionados con la clasificación HTS o ECCN * Participar en auditorías y proyectos relacionados con la clasificación HTS o ECCN * Asistir y apoyar la preparación, presentación e informes sobre el estado de las solicitudes de licencias, dictámenes vinculantes, decisiones previas vinculantes (BTI) y comunicaciones pertinentes con las autoridades competentes * Interpretar los cambios legislativos en materia de clasificación HTS o ECCN * Puede desempeñar otras tareas relacionadas con la clasificación comercial internacional **REQUISITOS DEL PUESTO** **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** * Experiencia en entornos aduaneros y de clasificación. * Conocimientos prácticos del Sistema Armonizado (HTS) y conocimientos prácticos del ECCN. * Competencia en el uso de computadoras personales, productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico. * Buenas habilidades de comunicación en español e inglés. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. * Capacidad para redactar y seguir correspondencia compleja. Leer y comprender ayudas visuales. * Capacidad para aplicar el sentido común para ejecutar instrucciones complejas. * Capacidad para manejar situaciones no estandarizadas. * Capacidad para leer y comprender instrucciones, correspondencia y memorándums complejos. * Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como dibujar e interpretar gráficos. * Capacidad para comprender los procesos básicos de fabricación (principalmente en el sector EMS). TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una acomodación razonable si te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers debido a tu discapacidad. Puedes solicitar una acomodación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de acomodación razonable. \#whereyoubelong