Analista de Origenación y Asesoramiento

Descripción

Resumen: Este puesto apoya los productos y servicios de banca de inversión para América Latina, aplicando métodos financieros para evaluar transacciones de fusiones y adquisiciones (M&A) y de captación de capital. Aspectos destacados: 1. Apoyar la derivación de negocios y preparar materiales para el equipo de cobertura de América Latina 2. Aplicar análisis financieros avanzados y modelos para evaluar transacciones 3. Mantener una comunicación continua con la alta dirección y los clientes **Descripción del puesto:** -------------------- **Título del puesto:** Origenación y Asesoramiento — América Latina **Título corporativo:** Analista comercial **Ubicación:** Ciudad de México **Descripción general** Nuestro negocio de Origenación y Asesoramiento ofrece toda la gama de productos y servicios de banca de inversión para empresas de gran y mediana capitalización, así como para patrocinadores financieros. Nuestra oferta comprende servicios integrales de asesoramiento financiero y captación de capital, incluidos consejos sobre fusiones y adquisiciones y reestructuraciones, respaldados por una de las plataformas mundiales más grandes y exitosas de mercados de capitales de deuda y acciones. Deutsche Bank ha establecido franquicias en áreas innovadoras como las SPAC y los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Nuestra amplia gama de servicios y nuestra sólida presencia a nivel mundial nos permiten llevar a cabo importantes transacciones transfronterizas y regionales, con múltiples dimensiones. **Qué ofrecemos** * Un entorno diverso e inclusivo que abraza el cambio, la innovación y la colaboración * Un modelo de trabajo híbrido que permite flexibilidad entre el trabajo presencial y desde casa, generosos permisos vacacionales, días personales y días de voluntariado * Grupos de recursos para empleados que fomentan un lugar de trabajo inclusivo para todos y promueven la participación comunitaria * Paquetes salariales competitivos que incluyen beneficios para la salud y el bienestar, planes de ahorro para la jubilación, licencias parentales y beneficios para la formación familiar * Recursos educativos, programas de donaciones con contrapartida y de voluntariado **Sus responsabilidades** * Apoyar la derivación de negocios y preparar materiales para transacciones destinados al equipo de cobertura de América Latina, incluida la elaboración de memorandos detallados y presentaciones, así como el análisis de los atributos clave de las empresas clientes * Aplicar métodos y principios financieros, económicos, cuantitativos y cualitativos para evaluar transacciones de fusiones y adquisiciones (M&A), operaciones de financiación y transacciones de captación de capital accionario * Desarrollar y aplicar análisis financieros avanzados y modelos * Emitir informes finales sobre las interacciones y conversaciones con los clientes dirigidos a la alta dirección y mantener una comunicación continua **Cómo liderará** * Experiencia trabajando con la alta dirección, manteniendo la confidencialidad * Habilidades de liderazgo con capacidad para tomar la iniciativa y asumir responsabilidades * Crear un entorno laboral positivo y eficaz que favorezca la comunicación abierta, la toma de iniciativas y una cultura de equipo centrada en la resolución colaborativa de problemas **Competencias requeridas** * Experiencia como banquero de inversión * Experiencia realizando modelización financiera detallada y análisis de valoración de empresas cotizadas y no cotizadas **Competencias que le ayudarán a sobresalir** * Título universitario * Competencia en el idioma español **Expectativas** Se espera que los empleados contratados para este puesto trabajen en la oficina de la Ciudad de México, conforme al modelo de trabajo híbrido del Banco. Deutsche Bank ofrece adaptaciones razonables a candidatos y empleados con necesidades comprobadas derivadas de una discapacidad y/o religión. **Valores y diversidad de Deutsche Bank** Creemos que el talento se encuentra en todas las culturas, países, razas, etnias, géneros, orientaciones sexuales, discapacidades, creencias, generaciones, orígenes y experiencias. Buscamos un entorno laboral en el que cada persona pueda ser auténtica y sentirse parte integrante del grupo. Haga clic aquí para conocer más sobre nuestros esfuerzos en materia de diversidad e inclusión. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades — Veteranos/Discapacitados y otras categorías protegidas. Haga clic en estos enlaces para ver los siguientes avisos: cartel «La igualdad de oportunidades en el empleo es la ley» y su suplemento; derechos y responsabilidades de los empleados bajo la Ley de Licencias Familiares y Médicas; Ley de Protección contra la Poligrafía para Empleados y disposición sobre la no discriminación en materia de transparencia salarial. Conozca más sobre su vida en DB a través de los ojos de nuestros empleados actuales: https://careers.db.com/life Buscamos cultivar una cultura en la que estemos facultados para destacar juntos cada día. Esto incluye actuar con responsabilidad, pensar de forma comercial, tomar la iniciativa y trabajar de manera colaborativa. Juntos compartimos y celebramos los éxitos de nuestro personal. Juntos somos el Grupo Deutsche Bank. Aceptamos solicitudes de todas las personas y promovemos un entorno laboral positivo, justo e inclusivo.