Descripción de la empresa: DiDi Global Inc. es la plataforma líder mundial en tecnología de movilidad. Ofrece una amplia gama de servicios basados en aplicaciones en mercados como Asia-Pacífico, América Latina y África, incluyendo pedidos de viajes, taxis, chóferes, autoestop y otras formas de movilidad compartida, así como soluciones automotrices, entrega de comida, carga urbana y servicios financieros. DiDi brinda a los propietarios de vehículos, conductores y socios de entrega oportunidades flexibles de trabajo e ingresos. Está comprometido a colaborar con legisladores, la industria del taxi, la industria automotriz y las comunidades para resolver los desafíos mundiales de transporte, medio ambiente y empleo mediante el uso de tecnología de inteligencia artificial e innovaciones locales en transporte inteligente. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y un mayor valor social, construyendo un ecosistema de transporte y servicios locales seguro, inclusivo y sostenible para las ciudades del futuro. Para obtener más información, visite: www.didiglobal.com/news \#LI\-Hybrid Descripción del equipo: Ser parte del equipo de Operaciones de Crecimiento de Conductores te dará la oportunidad única de ayudar a impulsar el crecimiento en una de las empresas de más rápido crecimiento jamás vistas. Este rol orientado a datos requiere una combinación poco común de pensamiento centrado en el usuario, habilidades analíticas, gestión de proyectos y capacidad interpersonal. Tendrás la oportunidad de trabajar en un equipo reducido, donde lanzarás, desarrollarás y operarás el negocio de DiDi en Latinoamérica de habla hispana. Prepárate para un entorno agitado, acelerado y desafiante. ¡Nunca un momento aburrido! Los miembros del equipo de Operaciones de Crecimiento de Conductores son muy importantes para la expansión y sostenibilidad del negocio. Los candidatos ideales para nuestros puestos vacantes deben tener sólidas habilidades analíticas (por ejemplo, Python, R, SQL, etc.) y sentirse cómodos transformando conocimientos en decisiones comerciales. Estarás buscando constantemente soluciones escalables, mientras supervisas el crecimiento de nuestro negocio. Tus procesos y proyectos contribuirán directamente al crecimiento de DiDi en LATAM. Papel y responsabilidades: * Diseñar e implementar iniciativas para adquirir nuevos conductores, aprovechando datos para el proceso de toma de decisiones. * Innovar con nuevos canales que puedan diversificar nuestros costos de adquisición, realizando inteligencia de mercado sobre el terreno, investigación de usuarios y estrategias de entrada al mercado para lograr el ajuste producto-mercado (PMF). * Gestionar el lanzamiento y ejecución de incentivos, comunicaciones y desarrollos de productos necesarios para la adquisición de conductores, asegurando eficiencia y expansión. * Ser el punto de contacto principal para las partes interesadas internas, gestionando expectativas y priorizando operaciones para entregar resultados, trabajando constantemente junto con equipos multifuncionales (Marketing, Legal, Operaciones de Ciudad, Producto, etc.). * Definir y gestionar paneles de datos para monitorear el desempeño nacional de la adquisición de conductores y nuestros resultados. * Tener la responsabilidad de los incentivos de adquisición de conductores en múltiples países de Latinoamérica de habla hispana. * Generar constantemente conocimiento mediante pruebas experimentales. Requisitos del puesto: * **Título universitario:** Ingeniería, Ciencia de Datos, Actuaría o cualquier campo relacionado. * **Experiencia en crecimiento / mercado:** Adquisición de usuarios, conversión, bucles de hábito, ajuste producto-mercado (PMF), estrategias de entrada al mercado (GTM), estrategias de comunicación, equilibrio de mercado, precios, etc. * **Resiliente:** demostrado ser autónomo, autosuficiente y deseoso de asumir la responsabilidad de tareas para garantizar soluciones. * **Centrado en el usuario:** comprensión de las necesidades, motivaciones y factores negativos de los conductores de pedidos de viajes para vincularlos con nuestra propuesta de valor. * **Solucionador de problemas** con fortaleza única para identificar cuellos de botella y proponer soluciones creativas. * **Enfoque basado en datos:** pasión por el análisis de datos y programación, con conocimientos/experiencia en SQL (deseable: Python, R, etc.). Es imprescindible tener sólidas habilidades en hojas de cálculo (Excel / Google Sheets). Debe sentirse cómodo aprendiendo y utilizando nuevas herramientas de software. * **Habilidades efectivas de comunicación.** Dominio del inglés y español. ¡Somos un equipo internacional! Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO): * Creamos valor para el cliente – Nos esforzamos por crear siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es innovar continuamente con experiencias seguras, agradables y eficientes. * Somos una empresa basada en datos – Creemos firmemente en tomar decisiones informadas, por eso estamos guiados por datos. Podemos navegar mejor estratégicamente el panorama empresarial analizando métricas valiosas. * Creemos en la colaboración de beneficio mutuo – El éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y colegas a ganar, nosotros también ganamos. Manteniendo siempre el mejor interés de todos, comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos. * Creemos en la integridad – La integridad está en el núcleo mismo de nuestro negocio. Somos personas que siempre queremos hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, expresamos nuestras opiniones y escuchamos a los demás. * Siempre nos esforzamos por mejorar. Eso significa aventurarnos más allá de nuestra zona de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos mutuamente a crecer. * Creemos en la diversidad e inclusión – La diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son lo que nos hace únicos. Nos respetamos mutuamente y creemos en igualdad de oportunidades para todos. **Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos.** En DiDi, creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fuente de fortaleza. Por eso estamos comprometidos a promover igualdad de oportunidades para todos los candidatos y empleados como empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo y ascenso en DiDi siempre se toman según las necesidades del puesto y las calificaciones del candidato. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante basándonos en su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo/maternidad, discapacidad, raza, religión y creencias, o cualquier otro estatus protegido por las leyes aplicables dondequiera que operemos. Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos, y un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso, porque así creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos mejor a las comunidades de las que formamos parte. ***Reconozco que antes de enviar esta solicitud, he leído y aceptado el Aviso de Privacidad para Candidatos disponible en*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***