**Analista de RR.HH., Servicios Compartidos** Autoliv es el proveedor mundial más grande de sistemas de seguridad automotriz, con ventas a todos los principales fabricantes de automóviles del mundo. Más de 68.000 colaboradores en 27 países están comprometidos con nuestra visión de Salvar Más Vidas. Trae tu auténtico yo\- ¡únete a nuestra familia de héroes! La diversidad que aportas nos ayudará a seguir protegiendo a las personas. Si tus habilidades pueden ayudar a salvar vidas, encontrarás un hogar en Autoliv. **Dónde trabajarás:** Centro Técnico de Querétaro \| Parque Industrial O'Donnell ##### **Qué harás:** El Analista de RR.HH. es responsable de recopilar, analizar y presentar datos de RR.HH. para apoyar la planificación de la fuerza laboral, la adquisición de talento, la compensación y las iniciativas de compromiso de los empleados. Desempeña un papel fundamental al proporcionar información basada en datos al departamento de RR.HH. * **Recopilación de datos:** Recopilar y mantener datos de RR.HH., incluyendo demografía de empleados, evaluaciones de desempeño, detalles de compensación y tasas de rotación. Ejecutar registros de contrataciones, terminaciones, promociones y cambios en la información de los empleados en los sistemas de RR.HH. y nómina. * * **Análisis de datos:** Analizar métricas y tendencias de RR.HH. para identificar áreas de mejora y oportunidades para optimizar procesos y políticas de RR.HH. * **Informes:** Preparar informes regulares y puntuales, paneles de control y visualizaciones para presentar datos de RR.HH. a las partes interesadas, incluyendo la alta dirección. * **Cumplimiento:** Supervisar el cumplimiento de RR.HH. con las leyes y regulaciones laborales, asegurando un registro y reporte preciso. * **Tecnología de RR.HH.:** Colaborar con TI para mantener y optimizar los sistemas de RR.HH., como HRIS (Sistemas de Información de Recursos Humanos). ##### **Qué se requiere:** * Título universitario en Gestión de RR.HH., Psicología Organizacional o Administración de Empresas con enfoque en RR.HH. * 1\-2 años de experiencia trabajando en un modelo de Servicios Compartidos de RR.HH. * Dominio avanzado del inglés. * Experiencia internacional (EE.UU., Canadá y América Latina) con análisis de grandes volúmenes de datos, exposición y comprensión de informes globales. ##### **Qué obtienes a cambio:** * Paquete salarial atractivo * Opciones flexibles (horarios, trabajo remoto) * Premios de reconocimiento, eventos corporativos, eventos familiares, descuentos universitarios y muchos otros beneficios. * Igualdad salarial por género Autoliv se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Autoliv no discrimina en ningún aspecto del empleo por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales de no discriminación laboral donde Autoliv realiza sus actividades.