




Resumen del Puesto: Coordinación de procesos de reclutamiento de principio a fin, incluyendo búsqueda, filtro, entrevistas, pruebas psicométricas y seguimiento, asegurando el cumplimiento de indicadores de cobertura. Puntos Destacados: 1. Participación activa en todo el ciclo de reclutamiento y selección de personal. 2. Oportunidad de influir en la atracción y selección de talento. 3. Apoyo en procesos clave como ferias de empleo y onboarding. * Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo, etc.). * Búsqueda activa de candidatos (headhunting) a través de distintas plataformas. * Filtro y análisis de currículums conforme a los perfiles solicitados. * Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. * Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas (según el puesto). * Coordinación de entrevistas con líderes de área o clientes internos. * Seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección. * Integración de expedientes y control de documentación de candidatos. * Elaboración de reportes de reclutamiento y seguimiento de vacantes. * Cumplimiento de indicadores de cobertura y tiempos de contratación. * Participación en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento. * Apoyo en procesos de onboarding cuando se requiera. Sueldo: $16,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial


