Resumen del Puesto: Responsable de atraer, seleccionar y contratar al personal adecuado, asegurando que los candidatos cumplan con los requisitos del puesto y el perfil solicitado. Puntos Destacados: 1. Atraer, seleccionar y contratar personal para cubrir vacantes. 2. Realizar filtrado de currículums y entrevistas. 3. Coordinar procesos de contratación e ingreso de personal. **Puesto:** Reclutador(a) **Área:** Recursos Humanos **Objetivo del puesto:** Responsable de atraer, seleccionar y contratar al personal adecuado para cubrir las vacantes de la empresa, asegurando que los candidatos cumplan con los requisitos del puesto y el perfil solicitado. **Funciones principales:** * Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales. * Realizar filtrado de currículums y preselección de candidatos. * Realizar entrevistas iniciales y profundas. * Coordinar procesos de contratación e ingreso del personal. * Solicitar y revisar documentación de los candidatos. * Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección. * Apoyar en la integración del personal de nuevo ingreso. * Mantener actualizada la base de datos de candidatos. **Requisitos:** * Escolaridad mínima: Preparatoria o licenciatura en Administración, Psicología o afín. * Experiencia en reclutamiento y selección (deseable). * Manejo de redes sociales y bolsas de trabajo. * Buenas habilidades de comunicación y organización. **Habilidades:** * Facilidad de palabra * Trabajo bajo presión * Organización * Enfoque a resultados Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $9,500\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial