Resumen del Puesto: Responsable de administrar la nómina y prestaciones, asegurando el cumplimiento de disposiciones laborales, fiscales y de seguridad social con procesos eficientes y transparentes. Puntos Destacados: 1. Gestiona nóminas para múltiples empresas con exactitud y cumplimiento normativo. 2. Administra prestaciones, incluyendo vales de despensa y previsión social. 3. Realiza conciliaciones IMSS, cálculos de cuotas y gestión de REPSE. **Objetivo del puesto** Garantizar la correcta administración de la nómina y prestaciones de la empresa, cumpliendo con las disposiciones laborales, fiscales y de seguridad social, asegurando procesos eficientes, transparentes y confiables para colaboradores y la organización. **Responsabilidades principales** **Gestión de nómina** * Captura semanal de incidencias en sistema **Nomipaq** (faltas, descuentos Infonavit, préstamos, altas y bajas). * Administración de nómina para múltiples empresas, asegurando exactitud y cumplimiento normativo. * Timbrado de nómina, finiquitos y viáticos. **Prestaciones y previsión social** * Control de premios de asistencia y puntualidad. * Administración de vales de despensa con proveedor externo y timbrado independiente. **Viáticos** * Timbrado de viáticos para asegurar su correcta deducibilidad fiscal. **IMSS y SUA** * Conciliación mensual de nómina contra cédulas del IMSS. * Verificación de movimientos afiliatorios y descuentos de Infonavit. * Registro y control de empleados en **SUA**. * Cálculo y determinación de cuotas obrero\-patronales. * Generación de líneas de captura y control de vencimientos. **Prima de riesgo** * Registro y control de incapacidades para cálculo de prima de riesgo de trabajo. **Finiquitos y prestaciones especiales** * Cálculo y timbrado de finiquitos. * Cálculo de **PTU y aguinaldos** considerando incidencias. **Atención al personal** * Entrega de recibos de nómina. * Atención y aclaración de dudas a colaboradores. * Solicitud y seguimiento de información pendiente para timbrado. **Registros contables** * Integración de información contable mediante interfases **Nomipaq – Contpaq**. **REPSE** * Seguimiento y cumplimiento de obligaciones relacionadas con REPSE. **Requisitos** * Licenciatura en Contabilidad, Administración o carrera afín. * Experiencia en procesos de nómina y seguridad social. * Manejo de Nomipaq, SUA y portal IMSS. * Conocimiento en normatividad laboral y fiscal. **Habilidades** * Organización y atención al detalle. * Confidencialidad y responsabilidad. * Comunicación efectiva con personal y autoridades. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,428\.89 \- $12,340\.87 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial