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Resumen del Puesto: Apoyar en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para cubrir vacantes a nivel nacional, identificando candidatos alineados al perfil y cultura organizacional. Puntos Destacados: 1. Apoyar en procesos de atracción y selección de talento. 2. Realizar búsqueda y atracción de candidatos por diversos medios. 3. Filtrar currículums y coordinar entrevistas con líderes de área. **PERFIL DE PUESTO** **Reclutador Jr.** **Objetivo del puesto** Apoyar en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para cubrir oportunamente las vacantes del corporativo a nivel nacional, mediante la aplicación de técnicas de reclutamiento, filtros de selección y coordinación con líderes de área, garantizando la identificación de candidatos alineados al perfil, cultura organizacional y necesidades operativas de la empresa. **Perfil del Candidato** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. * Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección. * Conocimientos en procesos administrativos de reclutamiento y selección. * Manejo de bolsas de trabajo (Indeed, OCC, Computrabajo, etc.). * Entrevistas por competencias (nivel básico). **Funciones y Responsabilidades** * Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas de reclutamiento. * Realizar la búsqueda y atracción de candidatos a través de diferentes medios. * Filtrar y analizar currículums conforme a los perfiles solicitados. * Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales) para validar experiencia, habilidades y expectativas del candidato. * Coordinar entrevistas con líderes de área o gerentes. * Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección. * Apoyar en la aplicación e interpretación básica de evaluaciones psicométricas o técnicas (si aplica). * Elaborar reportes de seguimiento de vacantes y estatus de candidatos. * Mantener actualizada la base de datos de candidatos. * Apoyar en procesos de contratación e integración de nuevos colaboradores. **Indicadores de Desempeño (KPI's)** * Tiempo promedio de cobertura de vacantes. * Porcentaje de cobertura de plantilla. * Rotación de contratados. * Calidad de la contratación. **Esquema de Remuneración** * $15,000 MXN mensuales libres * Prestaciones de ley. * Fondo de ahorro. * Comedor subsidiado. * Uniformes gratuitos. * Descuentos preferenciales en viajes. **Horario** * Lunes a viernes: 10:00 a.m. – 7:00 p.m. y Sábados: 10:00 a.m. – 3:00 p.m. **Zona de trabajo** * Zona financiera de Providencia. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 al mes Beneficios: * Descuentos y precios preferenciales * Servicio de comedor con descuento * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
