Gerente Senior de Gestión de Programas

Descripción

Descripción del puesto **Acerca del puesto** **¿Está listo para liderar los programas que impulsan una transformación tecnológica global?** En Thomson Reuters, orientamos el camino hacia adelante: ofrecemos contenidos y tecnología de confianza en los que profesionales e instituciones confían para tomar las decisiones adecuadas. Con más de 27 000 empleados en más de 70 países, estamos redefiniendo el futuro del trabajo profesional en los ámbitos del derecho, la fiscalidad, el cumplimiento normativo y el periodismo, respaldados por una inversión anual en inteligencia artificial superior a los 200 millones de dólares estadounidenses y más de 30 años de innovación en inteligencia artificial. Buscamos un **Gerente Senior de Gestión de Programas** para que se una a nuestro equipo de **Estrategia y Operaciones del CIO**. Estrategia y Operaciones del CIO integra la Estrategia del CIO, la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), las Operaciones Empresariales y los Sistemas Empresariales con el fin de alinear prioridades, gobernar la ejecución y proporcionar las plataformas y conocimientos que permiten a la organización del CIO entregar resultados a gran escala. En este puesto, usted liderará un equipo de gestores de proyectos y asumirá personalmente la responsabilidad de entregar programas de **alto impacto** que abarcan múltiples dominios empresariales y tecnologías, combinando liderazgo humano y ejecución práctica. Al operar en la intersección entre la estrategia tecnológica y la entrega operativa, trabajará estrechamente con partes interesadas de alto nivel en toda la organización, impulsando iniciativas complejas y transversales desde su concepción hasta su finalización. Se trata de un puesto de alta visibilidad para alguien con sólido criterio de liderazgo, disciplina rigurosa en la gestión de programas y capacidad para navegar con agilidad en entornos de ambigüedad. En esta oportunidad como **Gerente Senior de Gestión de Programas**, usted: * **Liderará, capacitará y desarrollará** un equipo de gestores de proyectos, fomentando una cultura de responsabilidad, transparencia y mejora continua. Incluye la realización periódica de evaluaciones de desempeño y la elaboración de planes de desarrollo personalizados que apoyen la progresión profesional de cada miembro del equipo. * **Traducirá la estrategia empresarial** en planes de programa ejecutables, gestionando el alcance, los plazos, los presupuestos, los riesgos y la materialización de los beneficios. Liderará programas estratégicos desde su inicio hasta su ejecución, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y resultados medibles. * **Mantendrá estructuras de gobernanza**, ritmos operativos, estándares de la PMO, herramientas y metodologías para garantizar coherencia y rigor en todo el portafolio. * **Identificará y gestionará proactivamente** los riesgos, problemas y dependencias que podrían afectar la entrega del programa, brindando liderazgo intelectual para navegar la complejidad y asegurar resultados exitosos. * **Impulsará la colaboración transversal** entre una amplia gama de funciones empresariales, involucrando a partes interesadas de todos los niveles para garantizar la alineación y la ejecución exitosa del programa. * **Actuará como punto principal de responsabilidad** ante partes interesadas de alto nivel, proporcionando informes de estado claros y oportunos y manteniendo una comunicación sólida durante todo el ciclo de vida del programa. * **Se mantendrá actualizado sobre las tendencias del sector** y desarrollará un sólido conocimiento de las áreas funcionales que intersectan con el rol de Gestión de Programas, aplicando las herramientas y procesos adecuados para impulsar la mejora continua. **Acerca de usted** Este puesto le conviene si su experiencia incluye: * **Experiencia comprobada liderando y desarrollando equipos** de gestores de proyectos o programas, con un historial de creación de equipos de alto rendimiento y responsables, y de apoyo al crecimiento profesional individual. * **Amplia experiencia en gestión de programas**, entregando iniciativas complejas y transversales en múltiples dominios empresariales y tecnologías, con un dominio sólido de las disciplinas de gestión del alcance, plazos, presupuestos y riesgos. * **Habilidades excepcionales en gestión de partes interesadas y comunicación**, con la confianza necesaria para operar al nivel de alta dirección, navegar la ambigüedad y brindar informes claros y transparentes a audiencias diversas. * **Una mentalidad estratégica combinada con ejecución práctica**: está igual de cómodo diseñando marcos de gobernanza y estándares de la PMO que poniéndose manos a la obra para impulsar la entrega con rapidez. **\#LI\-DD3** **¿Qué le ofrece este puesto?** * **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido flexible (2\-3 días por semana en la oficina, según el puesto) para nuestros puestos basados en oficina, mientras ofrecemos una experiencia fluida, tanto digital como física. * **Flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal:** Flex My Way es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudarle a gestionar sus responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a su familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para renovarse y recargar energías. Esto complementa nuestros acuerdos de trabajo flexibles, incluido el trabajo desde cualquier lugar durante hasta 8 semanas al año, lo que permite a los empleados lograr un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal. * **Desarrollo y crecimiento profesional:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de competencias, preparamos a nuestro talento para enfrentar los retos del mañana y ofrecer soluciones reales. Nuestros programas Grow My Way y nuestro enfoque centrado en competencias garantizan que usted tenga las herramientas y conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro impulsado por la inteligencia artificial. * **Beneficios competitivos en el sector:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días de descanso remunerados para la salud mental a nivel corporativo, acceso a la aplicación Headspace, ahorros para la jubilación, reembolso de matrícula universitaria, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero. * **Cultura:** Reconocida internacionalmente y galardonada por su inclusión y sentido de pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre la vida laboral y personal, entre otros aspectos. Vivimos conforme a nuestros valores: Obsesionarnos con nuestros clientes, Competir para ganar, Cuestionar (Y) nuestro pensamiento, Actuar rápido / Aprender rápido y Más fuertes juntos. * **Impacto social:** Genere un impacto positivo en su comunidad mediante nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días remunerados de voluntariado al año, así como oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). * **Generar un impacto real en el mundo:** Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, y junto con los profesionales e instituciones a los que servimos, ayudamos a sostener el estado de derecho, impulsar las ruedas del comercio, identificar a los actores perjudiciales, informar los hechos y proporcionar información fiable e imparcial a personas de todo el mundo. **Acerca de nosotros** Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir los contenidos y la tecnología de confianza que las personas y las organizaciones necesitan para tomar las decisiones adecuadas. Servimos a profesionales en los ámbitos del derecho, la fiscalidad, la contabilidad, el cumplimiento normativo, el gobierno y los medios de comunicación. Nuestros productos combinan software altamente especializado y conocimientos para dotar a los profesionales de los datos, la inteligencia y las soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de la justicia, la verdad y la transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor mundial líder de periodismo y noticias de confianza. Contamos con el talento de 26 000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente en entornos laborales flexibles. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la imparcialidad y la transparencia están siendo cuestionadas, consideramos nuestra obligación perseguirlas. ¿Le parece emocionante? Únase a nosotros y ayude a dar forma a los sectores que impulsan a la sociedad hacia adelante. Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, las perspectivas y las experiencias de todos nuestros empleados para alcanzar nuestros objetivos empresariales. Para garantizarlo, buscamos talento calificado y competente en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de la raza, el color, el sexo/género, incluido el embarazo, la identidad y expresión de género, el origen nacional, la religión, la orientación sexual, la discapacidad, la edad, el estado civil, la condición de ciudadano, la condición de veterano o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y un entorno libre de drogas. También realizamos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para quienes profesan creencias religiosas sinceras, de conformidad con la ley aplicable. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí. Obtenga más información sobre cómo protegerse contra ofertas de empleo fraudulentas aquí. Más información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com