Resumen del Puesto: Este rol se enfoca en la atracción, selección y contratación de talento para ventas y operaciones, promoviendo prácticas organizacionales y brindando acompañamiento integral a los colaboradores. Puntos Destacados: 1. Asegurar la atracción y selección de talento para ventas y operaciones. 2. Promover prácticas organizacionales y bienestar emocional del colaborador. 3. Acompañar a los colaboradores en trámites y desarrollo profesional. **Descripción del Puesto** -------------------------- ASEGURAR LA ATRACCION, SELECCION Y CONTRATACION DE TALENTO PARA LA FUERZA DE VENTAS, OPERACIONES FRONT Y YASTAS COMERCIAL. PROMOVER PRACTICAS ORGANIZACIONALES COMO VOLUNTARIADO, ACTIVIDADES DE INTEGRACION, SUEÑOMETRO, CONTENCION EMOCIONAL, COMO ALIADO DE LA FILOSOFIA. IDENTIFICAR ALERTAS, ACOMPAÑAR CONVERSACIONES Y SANCIONES PARA MEJORAR CONDUCTAS DE LOS COLABORADORES ASI COMO ASESORAR, ACOMPAÑAR Y ASEGURA LA EJECUCION Y CIERRE OBJETIVO DEL PITS. DETECTAR TALENTO CLAVE Y ACOMPAÑAMIENTO EN RETROALIMENTACIONES DE PROMOCION DE PUESTO. ACOMPAÑAMIENTO EN PLANES DE ACCION, DETECCION DE NECESIDADES DE MEJORA EN CLIMA SER ENLACE CON AREAS Y ACOMPAÑAMIENTO A COLABORADOR EN TEMAS COMO ASALTOS, DEFUNCIONES, ENFERMEDADES, ACCIDENTES ASI COMO VALIDAR, PROGRAMAR Y EJECUTAR BAJAS EN CAMPO CUIDANDO LA SALIDA DEL COLABORADOR. ACOMPAÑAMIENTO AL COLABORADOR EN TRAMITES COMO: ENFERMEDAD, INCAPACIDAD, JUBILACION, BENEFICIOS, SEGURO DE VIDA Y OTROS.