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Resumen del Puesto: Dirigir y controlar la función de Recursos Humanos como socio estratégico, asegurando la disponibilidad y retención de talento para los objetivos del negocio. Puntos Destacados: 1. Rol estratégico en Recursos Humanos 2. Asegurar la disponibilidad y retención de talento 3. Contribuir a los objetivos del negocio Planear, dirigir y controlar la función de Recursos Humanos como socio estratégico para la empresa, con base en los lineamientos corporativos y gubernamentales, asegurando la disponibilidad y retención de talento humano que contribuya al logro de los objetivos del negocio Sueldo: $40,000\.00 \- $60,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo al desarrollo profesional * Automóvil de la empresa * Seguro de gastos médicos * Seguro de vida Lugar de trabajo: Empleo presencial
