Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Liderar la planificación, programación, logística y gestión de materiales para repuestos y consumibles de equipos en un entorno de fabricación orientado a la Mejora Continua. Aspectos destacados: 1. Liderar el futuro de los aperitivos con orgullo 2. Garantizar una sólida cultura de seguridad y la satisfacción del cliente 3. Impulsar la mejora continua en los sistemas y procesos de mantenimiento Descripción del puesto **¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los aperitivos. Hágalo con orgullo.** Su objetivo es alcanzar el volumen de producción requerido cumpliendo con los estándares de calidad y de acuerdo con los indicadores clave de desempeño (KPI). Usted garantizará una sólida cultura de seguridad y satisfará las necesidades internas y externas de los clientes. Para lograrlo, liderará los procesos de planificación, programación, logística y gestión de materiales para repuestos y consumibles de equipos en un entorno de fabricación orientado a la Mejora Continua y una cultura integrada de Lean Six Sigma. **Cómo contribuirá** Usted: * Desarrollará, asumirá la responsabilidad y ejecutará los sistemas de mantenimiento preventivo y basado en el tiempo para las líneas/de equipos, y planificará y desarrollará la capacidad del equipo para ejecutarlos de forma autónoma; formará parte del Pilar de Mantenimiento Preventivo (PM), será responsable de los sistemas y procesos clave de Mantenimiento Preventivo y Progresivo (PM) y elaborará estrategias de PM en cooperación con los miembros del pilar. Planificará actividades eficientes de mantenimiento preventivo y predictivo según el proceso de Gestión de Órdenes de Trabajo, apoyará en la solución de problemas y liderará la planificación de reparaciones ante incidencias en el rendimiento de los equipos, programará y coordinará las actividades de contratistas y servicios para garantizar el funcionamiento eficiente y seguro de los equipos de la planta. * Ejecutará la Planificación de Requerimientos de Materiales (MRP) y planificará la adquisición de repuestos según la demanda y/o las estrategias de mantenimiento progresivo; eliminará materiales innecesarios y obsoletos; actualizará las listas de materiales (BOM) y los inventarios de repuestos. * Gestionará el inventario de repuestos y otros materiales y consumibles según sea necesario para los técnicos de equipos y aplicará la metodología de autoservicio para facilitar su acceso. Definirá e implementará políticas de optimización de inventarios basadas en los planes de mantenimiento basado en el tiempo (TBM) y mantenimiento basado en condiciones (CBM). * Será responsable de las intervenciones de mantenimiento correctivo y de la gestión/ejecución de etiquetas; coordinará la gestión de copias de seguridad de software; será responsable de comprender y utilizar los sistemas SAP ERP y gestionar la calidad de los datos; facilitará la gestión de la biblioteca técnica. Participará en la selección de proveedores/contratistas según sea necesario. * Facilitará una comunicación efectiva sobre la dirección de mantenimiento y reparaciones (M&R) al equipo operativo y a la dirección, para erradicar las pérdidas de Eficiencia Global (GE); liderará la reducción de costos y la optimización de repuestos, así como la gestión de repuestos críticos; fomentará una cultura de erradicación/prevención de pérdidas de equipos; garantizará que los módulos básicos de capacitación sean pertinentes y precisos, e interactuará con el Pilar de Educación y Capacitación para ejecutar mejoras de capacidad en PM, permitiendo la transferencia de conocimientos desde PM hacia AM. **Qué aportará usted** El deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera, además de la siguiente experiencia y conocimientos: * Conocimientos avanzados (incluidos los sistemas de Mantenimiento Autónomo AM – Paso 4 y Mantenimiento Progresivo – Paso 3) y habilidades para mantener de forma independiente los equipos asignados en condiciones básicas, incluida la aplicación de los estándares de Mantenimiento Autónomo (AM) y Mantenimiento Preventivo (PM) (mantenimiento por avería BD y mantenimiento planificado) en los equipos asignados, así como las herramientas de resolución de problemas de TPM – Fases 3 y 4. * Capacidad para liderar un Rol en la Línea. Calificar y capacitar a los propietarios del siguiente nivel de SWP y liderar las áreas comunes de oportunidad en toda la línea mediante el enfoque PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar). Capacidad para actuar como Líder de Línea, desarrollando y alineando el plan maestro/objetivos de la línea, implementando y gestionando planes de desarrollo para sus miembros, y brindando coaching a los miembros del equipo sobre su gestión del desempeño y desarrollo profesional. **Más información sobre este puesto** **Qué debe saber sobre esta posición:** **Qué ingredientes adicionales aportará:** **Educación / Certificaciones:** **Requisitos específicos del puesto:** **Requisitos de viaje:** **Horario laboral:** Resumen de la Unidad de Negocio Mondelez México opera en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6.000 personas maravillosas. Nuestro diverso portafolio incluye marcas globales icónicas y deliciosas como *Trident*, *Oreo*, *Philadelphia*, y joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, fabricamos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en nuestras instalaciones de fabricación de vanguardia, como la Planta de Puebla y el Centro de Operaciones de Nuevo León (HUB), las mayores fábricas de gomas de mascar, dulces y galletas del mundo en términos de volumen. Nuestros productos están disponibles en 900.000 puntos de venta en México. También albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelez International tiene en todo el mundo: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país, impulsando nuestro propósito de liderar el futuro de los aperitivos. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre vida laboral y personal, como licencias por maternidad ampliadas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios laborales flexibles. Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Tipo de puesto Regular Apoyo a la fabricación Fabricación
