**Valores e Innovación** ------------------------ En Under Armour, estamos comprometidos a empoderar a quienes aspiran a más, y los valores de la empresa —Actuar de forma sostenible, Celebrar los logros, Luchar juntos, Amar a los atletas y Defender la igualdad— sirven como una hoja de ruta para nuestros equipos y como las cualidades esperadas de cada compañero de equipo. Nuestros Valores nos definen y nos unen, son las creencias que constituyen el hilo conductor que conecta a todos en Under Armour. Nuestros valores son gritos de batalla que nos recuerdan por qué estamos aquí y que alimentan todo lo que hacemos. Nuestra búsqueda de lo mejor comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de ser los mejores. Con nosotros, obtienes la libertad de ir más allá, sin importar tu rol. Eso significa desarrollar, entregar y vender productos de última generación y herramientas digitales que hacen que los mejores desempeños sean aún mejores. **Destacados del Trabajo** ------------------ **$11,315.92 - $13,312.85 por hora!** Nuestro Gerente Adjunto de Tienda es un jugador clave en nuestro equipo de liderazgo de tienda, apoyando al Gerente de Tienda en alcanzar la excelencia operativa y rentabilidad. Este puesto actúa como respaldo principal del Gerente de Tienda y apoya las operaciones diarias mientras dirige y capacita a los compañeros de equipo. **Contamos con nuestros Gerentes Adjuntos de Tienda para que:** * Apoyen el plan de negocios impulsando el cumplimiento de Ventas, Rentabilidad y otros objetivos clave de la tienda * Recluten, contraten, capaciten y retengan a un equipo de alto rendimiento * Analicen las tendencias diarias de ventas para tomar decisiones estratégicas en tiempo real * Gestionen ajustes de nómina y horarios para maximizar la productividad * Dirijan movimientos de mercadeo para maximizar la presentación y mantener los estándares de marca de una zona de ventas organizada y atractiva * Entiendan los estándares de prevención de pérdidas y supervisen el cumplimiento y resultados de auditorías de la tienda * Lideren y/o roten la responsabilidad de áreas clave como Talento, Visuales, Operaciones para adquirir experiencia en todas las áreas del negocio **Para ser considerado para este puesto, debes cumplir con estos requisitos mínimos:** * Tener al menos 18 años * Título de escuela secundaria o equivalente * 1 año de experiencia en gestión, preferiblemente en un entorno minorista * Disponibilidad para trabajar 48 horas a la semana, incluyendo noches, fines de semana y días festivos * Sentirse cómodo con la tecnología (como dispositivos móviles y portátiles) * Buenas habilidades de comunicación * Poder estar de pie, levantar, caminar, doblarse y levantar cajas de hasta 25 libras durante cada turno de trabajo, con o sin acomodación **Serás considerado un candidato destacado si también tienes:** * 2+ años de experiencia previa en liderazgo en un entorno minorista **Ventajas y beneficios que reciben nuestros Gerentes Adjuntos de Tienda a Tiempo Completo:** * Descuento generoso para compañeros de equipo * Beneficios médicos, dentales y de visión * Posibilidad de pago de incentivos mensuales por bonificación * Tiempo libre pagado y beneficios por días festivos * Programa de Asistencia Vida-Trabajo para apoyar problemas de salud, personales, familiares o relacionados con el trabajo * Oportunidades para desarrollo profesional y ascenso Más información sobre nuestros beneficios **Propósito del Puesto** ------------------- El Gerente Adjunto de Tienda ayuda a impulsar el cumplimiento de las metas de ventas, rentabilidad y otros indicadores clave de desempeño mientras realiza operaciones diarias. Este puesto es responsable de apoyar los estándares de mercadeo y ofrecer excelencia operativa mientras lidera, capacita y orienta a los compañeros de equipo. En ausencia del Gerente de Tienda, el Gerente Adjunto asume sus responsabilidades. **Tu Impacto** --------------- ***Ventas y Omni*** * Apoya el plan de negocios impulsando el cumplimiento de Ventas, Rentabilidad y otros objetivos clave para la tienda * Usa eficazmente la tecnología para mejorar la interacción con el atleta y lograr los KPI * Apoya los esfuerzos omnicanal mediante la promoción de nuestras aplicaciones, campañas sociales y concursos para atletas ***Imagen de marca y Experiencia del Cliente*** * Actúa como líder de turno modelando los estándares de servicio al cliente y comportamientos de venta * Mantiene los estándares de marca de una zona de ventas, área de caja y vestidores ordenados, limpios y bien organizados * Comunica expectativas claras para alcanzar los estándares de marca ***Operaciones Minoristas*** * Supervisa los procedimientos operativos diarios * Colabora con el Gerente de Tienda en ajustes de nómina/horarios para cumplir metas de productividad, nómina y ventas * Apoya/Lidera el manejo de mercancía mediante reportes y ventas • Responsable de liderar o apoyar directrices visuales, incluyendo mapas y disposición de la tienda * Apoya/Lidera la recepción de envíos, procesamiento, optimización de descuentos y actividades de reposición * Revisa el cumplimiento de auditorías de tienda y resultados de merma contra los estándares de prevención de pérdidas de la empresa ***Liderazgo y Colaboración/Gestión del Equipo*** * Transmite una visión y propósito convincentes que abarquen las Competencias Centrales de UA y los comportamientos funcionales * Comunica expectativas claras para alcanzar estándares de desempeño y conducta * Construye y apoya relaciones con compañeros de equipo, pares y liderazgo para impulsar cambios positivos * Colabora con el Gerente de Tienda en la ejecución de herramientas de gestión del desempeño * Impulsa el compromiso y desarrollo del equipo reconociendo y recompensando a los compañeros por su desempeño sobresaliente * Reconoce y resuelve problemas de desempeño del equipo * Comunica oportunamente al Gerente de Tienda los problemas prioritarios y colabora en soluciones * Ayuda en el ciclo de vida del compañero mediante reclutamiento, capacitación y desarrollo * Hace responsables a los compañeros respecto a las prácticas y políticas de empleo * Busca proactivamente oportunidades personales de aprendizaje y desarrollo para fortalecer sus habilidades de liderazgo * Colabora con el Gerente de Tienda en el refuerzo de las Políticas y Procedimientos de Under Armour * Lidera/Apoya una División de Responsabilidad (DOR) para ayudar con la eficiencia general de la tienda **Calificaciones** ------------------ * Dominio avanzado de cálculos, lectura y habilidades comunicativas avanzadas * Fluidez en el idioma local y conocimientos básicos verbales en inglés * Competencia en el uso de computadoras y otras tecnologías * Conocimiento de leyes laborales, incluyendo el cumplimiento de requisitos federales, estatales y locales **Requisitos** ---------------- * 1 año de experiencia en un entorno minorista de deportes/artículos deportivos y calzado * Un año de experiencia en supervisión minorista * Educación secundaria o equivalente * Disponibilidad para trabajar un horario flexible, incluyendo días festivos, noches y fines de semana **Requisitos Físicos** ------------------------- * Capacidad para manipular o trasladar productos de hasta 25 lbs/12 kg * Capacidad para estar de pie y moverse durante largos períodos con breves descansos para manipular productos * Capacidad para acceder libremente a todas las áreas de la tienda; incluyendo la zona de ventas, almacén y caja * Se pueden realizar adaptaciones razonables para ayudar en el desempeño de las responsabilidades esenciales **Nuestro Compromiso con la Igualdad de Oportunidades** --------------------------------------- En Under Armour, estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde existan oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y compañeros de equipo sin importar raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluyendo características y pruebas), condición militar o de veterano, estado familiar o paterno y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Under Armour busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas representando una amplia variedad de orígenes y perspectivas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Recursos Humanos a través de candidateaccommodations@underarmour.com.