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Resumen: El Analista Senior desempeñará un papel crucial en la configuración y el mantenimiento de acuerdos y estados de participación, garantizando que las obligaciones financieras se registren con precisión en los sistemas de Warner Bros. y mejorando las herramientas departamentales. Aspectos destacados: 1. Fundamental para configurar y mantener acuerdos y estados de participación 2. Contribuye a la mejora de los sistemas y los procesos 3. Requiere una comprensión profunda de los acuerdos contractuales ***Bienvenido/a a Warner Bros. Discovery… lo que están hechos los sueños.*** **¿Quiénes somos?** Cuando decimos «lo que están hechos los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, los dragones y los superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del amplio portafolio de contenido icónico y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a tus salas de estar y los *soñantes* que crean lo que viene a continuación… Desde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales transformadoras, beneficios cuidadosamente seleccionados y las herramientas necesarias para explorar y desarrollarte hasta convertirte en tu mejor versión. Aquí cuentas con apoyo, aquí eres celebrado/a, aquí puedes prosperar. **Resumen del puesto:** El Analista Senior será fundamental en la configuración y el mantenimiento de acuerdos y estados de participación, asegurando que todas las obligaciones financieras se registren con precisión en los sistemas de Warner Bros. Este puesto exige una comprensión profunda de los acuerdos contractuales e implica contribuir a la mejora de los sistemas y herramientas departamentales mediante pruebas rigurosas y mejoras de procesos. Este puesto requiere viajes ocasionales. **Principales responsabilidades:** **Configuración y mantenimiento de acuerdos (80 %)** * Configurar y mantener acuerdos de participación dentro de los sistemas de Warner Bros. para respaldar la generación de informes sobre la participación en beneficios. * Analizar e interpretar resúmenes, acuerdos legales y documentación asociada. * Revisar y validar las configuraciones de acuerdos realizadas por otros analistas dentro del sistema. * Colaborar con diversas unidades comerciales para garantizar que las obligaciones contractuales se cumplan con precisión y puntualidad. * Realizar tareas de mantenimiento de acuerdos y configuración de partes interesadas. * Brindar soporte al usuario del sistema automatizado de informes sobre participaciones según sea necesario. * Seguimiento de nuevos productos y mantenimiento de informes de estado para gestionar eficazmente el flujo de trabajo. **Mejora de sistemas y procesos (15 %)** * Apoyar el mantenimiento y la mejora de plantillas y participar en pruebas para optimizar los procesos comerciales. * Identificar y recomendar mejoras de procesos para agilizar las operaciones, desde la elaboración de resúmenes hasta la generación de informes. * Documentar las mejores prácticas y brindar capacitación al personal según sea necesario. **Investigación y proyectos especiales (5 %)** * Realizar investigaciones y contribuir a proyectos especiales según sea necesario. **Estructura de informes:** * Informa al Gerente de Gestión de Acuerdos. * Recibe indicaciones del Director de Configuración de Acuerdos y del Vicepresidente de Gestión de Acuerdos. **Autoridad para la toma de decisiones:** * Toma decisiones de forma independiente respecto a la configuración de estados para garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales. * Revisa acuerdos legales, datos financieros y cálculos para verificar su exactitud, determinando cuándo los problemas requieren una investigación adicional o una escalación. * La revisión final y la aprobación de las decisiones de configuración deben obtenerse de los superiores. **Responsabilidades de supervisión:** Este puesto no incluye responsabilidades directas de supervisión ni autoridad para tomar decisiones laborales. **¿Supervisa a otros empleados? (N)** Título: \# de empleados: **¿Toma decisiones laborales? (N)** * Contratación: N * Evaluación del desempeño: N * Remuneración: N * Disciplina: N **Cualificaciones:** * **Experiencia laboral:** + 2\-4 años de experiencia en finanzas, derecho, contabilidad, auditoría o TI. + Experiencia previa en participación y/o en la industria del entretenimiento es una ventaja. + Conocimiento de sistemas automatizados de informes sobre participaciones, implementaciones de sistemas y pruebas es un plus. + Experiencia con Jira y en un entorno corporativo grande es beneficiosa. * **Educación y formación:** + Licenciatura en finanzas, derecho, contabilidad, sistemas de información o campo relacionado. * **Habilidades y competencias:** + Dominio de MS Excel, Word y PowerPoint. + Capacidad para analizar e interpretar acuerdos legales y documentos relacionados. + Adaptabilidad rápida a nuevas tecnologías. + Excelentes habilidades para realizar múltiples tareas, organización y gestión del tiempo. + Capacidades analíticas excepcionales con gran atención al detalle. + Flexibilidad para manejar prioridades cambiantes. + Fuertes capacidades matemáticas y algebraicas. + Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para colaborar entre departamentos y presentar información compleja de forma clara tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. + Dominio del inglés * **Otros requisitos:** + Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión y cumplir plazos ajustados en un entorno dinámico. + Disposición para trabajar horas extras según sea necesario. + Enfoque proactivo y orientado a soluciones para la resolución de problemas en un entorno dinámico y de alta demanda. + Firme compromiso con el mantenimiento de la confidencialidad. **Cómo logramos las cosas…** Esta última parte probablemente sea la más importante. Aquí, en WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y constituyen el núcleo de cómo logramos las cosas. Los encontrarás en www.wbd.com/guiding\-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación cotidiana. Esperamos que resuenen contigo y quedamos atentos para comentarlos durante tu entrevista. **Promoción de la inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery abraza la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia gama de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que asumimos seriamente nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados basándonos en su mérito, sin importar su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad/maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Si eres un candidato/a calificado/a con discapacidad y necesitas ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visita nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar tu solicitud.
