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Resumen: El Analista de HRIS apoya la administración del sistema HRIS y la precisión de los datos para Estados Unidos y Canadá, garantizando la eficiencia de los procesos dentro de una plataforma tecnológica de moda. Aspectos destacados: 1. Administrar el sistema HRIS (SAP) para Estados Unidos y Canadá 2. Garantizar la precisión y coherencia de los datos en todos los sistemas 3. Colaborar con los equipos de Recursos Humanos para satisfacer las necesidades del sistema HRIS Nuestra visión es establecer a HUGO BOSS como la principal plataforma premium de moda impulsada por la tecnología a nivel mundial y figurar entre las 100 marcas globales más importantes. En HUGO BOSS trabajamos en equipo para aplicar conjuntamente nuestros conocimientos, habilidades y experiencia, generando una diversidad de ideas y soluciones. ¿Qué nos une? ¡Nos encanta la moda y transformamos la moda! En HUGO BOSS tienes la oportunidad de aportar tu personalidad, tus ideas y tu creatividad, porque solo cuando avanzamos juntos hacia lo desconocido podemos crear algo único. ¡Únete a nuestro equipo de más de 17\.000 empleados en todo el mundo y forja tu futuro en HUGO BOSS! Como miembro del equipo de Recursos Humanos de HUGO BOSS, el Analista de HRIS apoyará la administración de todas las transacciones de empleados para Estados Unidos y Canadá dentro de nuestro sistema HRIS (SAP) y plataformas de beneficios, garantizando la precisión de los datos, la integridad del sistema y la eficiencia de los procesos. **Lo que puedes esperar:** Las responsabilidades incluyen, aunque no se limitan a lo siguiente: * Ingresar y mantener los datos de los empleados, los cambios en la estructura organizacional y la información laboral en el sistema HRIS (SAP) * Brindar apoyo administrativo en la gestión de datos de todas las plataformas de administración de beneficios * Garantizar la precisión y coherencia de los datos en todos los sistemas mediante auditorías periódicas y comprobaciones de validación * Asistir en el proceso de documentación para la incorporación de nuevos empleados, asegurando el mantenimiento de registros laborales precisos y la finalización oportuna de los formularios I\-9 * Asistir en las necesidades programadas y puntuales de elaboración de informes * Apoyar grandes importaciones de datos * Asistir en la respuesta, solución de problemas y resolución de incidencias de TI dirigidas al equipo de SAP HR * Apoyar al equipo de HRIS para resolver discrepancias del sistema entre SAP y otras integraciones de sistemas * Participar en pruebas de aceptación del usuario (UAT) y documentación de nuevos procedimientos según sea necesario * Colaborar con Nómina, Beneficios y Socios de Negocio de RR.HH. para satisfacer las necesidades del sistema HRIS * Participar en otros proyectos relacionados con HRIS y ayudar en la prueba y documentación de nuevos procesos y procedimientos * Mantener la confidencialidad y tratar los datos sensibles de los empleados conforme a las normas de privacidad y seguridad. **Tu perfil:** * Licenciatura en Recursos Humanos o Administración de Empresas * 1\+ años de experiencia en Recursos Humanos * Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas en inglés. * Experiencia preferible en ingreso de datos en HRIS; conocimientos de SAP son un plus * Competencia en los programas de Microsoft Office, incluidos Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Se prefiere experiencia intermedia en Excel * Alto nivel de atención al detalle, con énfasis en el mantenimiento de la integridad de los datos * Capacidad para ejercer un juicio sólido y discreción al manejar información confidencial y sensible * Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar el trabajo ante plazos concurrentes * Excelentes habilidades de seguimiento y organización * Capacidad para identificar y resolver problemas * Excelente comunicación (oral y escrita) y sólidas habilidades para construir relaciones y brindar un excelente servicio al cliente * Capacidad para colaborar con empleados de todos los niveles **Tus beneficios:** **HUGO BOSS** ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: * Un paquete de remuneración sólido, por encima de los requisitos legales * Horarios flexibles de oficina * Día libre por cumpleaños * Descuentos exclusivos para empleados * Programas integrales de bienestar para promover la salud y el bienestar * Desarrollo continuo * Plan de vida y carrera **Todos los currículums deben presentarse en inglés** \#LI\-RM1 Somos una empresa global cuyos empleados reflejan la diversidad del mundo. Nuestra cultura inclusiva acoge la autenticidad y la individualidad de cada persona. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales. Creemos que nuestro entorno laboral equitativo ayuda a liberar todo tu potencial e inspira tu crecimiento.
