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de relaciones publicas y comerciales, desarrollo de cursos tanto desarrollados por la coordinadora o por su red de consultores, coordinar los eventos y capacitaciones, ser el apoyo y asesoría de las empresas afiliadas.\n\n**Con experiencia mayor a 3 años en:**\n\n* Administración y desarrollo de la capacitación tanto al interior como ser el soporte del programa de capacitación en las empresas\n* Conocimiento de la legislación vigente en temas de capacitación de acuerdo a la STPS\n* Relaciones públicas y comerciales\n* Presentaciones ejecutivas\n* Organización de eventos.\n* Buena capacidad de negociación\n* Buen nivel de comunicación a todos los niveles jerárquicos\n* Conocimientos de los requerimientos a nivel manufacturero.\n* Optimo si esta certificado en alguna DC5 o como instructor de capacitación.\n\n**Actividades a desarrollar:** \n\n* Llamadas telefónicas y visitas a las empresas de los afiliados.\n* Encontrar nichos de mercado y necesidades de capacitación\n* Desarrollar los cursos pudiendo ser los propios y en conjunto con capacitadores certificados.\n* Negociar y administrar lo recursos asegurando un margen de utilidad.\n* Promocionar las capacitaciones abiertas\n* Estar al corriente de las tendencias y requerimientos de capacitación industrial.\n* Dar soporte o aplicación de DNC al interior de las empresas con el correspondiente plan de capacitación para las mismas.\n\n**Requerimientos:**\n\n* Presentación ejecutiva\n* Alta proactividad y dinamismo\n* buen manejo de relaciones publicas y comerciales\n* Alta capacidad de negociación y manejo de objeciones.\n* Conocimiento en la legislación vigente en temas de capacitación ante STPS\n* Excelente comunicación.\n\n**Horario:** lunes a viernes de 09:00 de la mañana a 18:00 horas. 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Esta posición es ideal para personas con excelente organización, atención al detalle y habilidades administrativas.\n\nResponsabilidades:\n\nApoyar en la planificación, organización y logística de cursos, talleres y capacitaciones internas.\n\nElaborar, actualizar y organizar listas de asistencia, evaluaciones y expedientes de capacitación.\n\nControlar registros administrativos en plataformas internas o sistemas de RH.\n\nDar seguimiento a proveedores, instructores y participantes.\n\nGestionar comunicaciones internas sobre programas de capacitación.\n\nApoyar en la elaboración de reportes y métricas del área.\n\nMantener actualizados los calendarios y cronogramas de capacitación.\n\nRealizar actividades administrativas generales del área.\n\nRequisitos:\n\nBachillerato concluido o carrera técnica/estudios profesionales en curso en Administración, Recursos Humanos o afín.\n\nExperiencia no indispensable (deseable en áreas administrativas o RH).\n\nManejo básico\\-intermedio de Excel y 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manera presencial en Santa Fe y viajar eventualmente.\n\nHerramientas: Manejo de CorelDRAW, Designer, Canva.\n\nPlataformas de capacitación: Moodle, Google Classroom, TalentLMS, Docebo, SAP SuccessFactors o similares.\n\nActividades:\n\nDiseñar, en conjunto con la Gerencia, los programas de capacitación dirigidos a asesores comerciales, instaladores técnicos y personal corporativo.\n\nMonitorear el cumplimiento de las capacitaciones y reportar avances periódicamente a la Gerencia.\n\nEjecutar el proceso de onboarding para nuevos colaboradores, garantizando una adecuada integración.\n\nImpartir capacitaciones sobre conocimientos técnicos, procesos internos, herramientas y cultura organizacional.\n\nCrear y actualizar materiales visuales (manuales, presentaciones, videos, guías, etc.) enfocados en áreas corporativas, comerciales y técnicas.\n\nParticipar en los procesos de evaluación del desempeño aportando observaciones relacionadas con formación y desarrollo.\n\nDetectar necesidades de 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\n\nEl Puerto de Liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en México. CON MÁS DE 170 AÑOS EN EL MERCADO, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable.\n \n \n\n**Contamos con cinco unidades de negocio:** Tiendas Liverpool, Tiendas Suburbia, Centros Comerciales Galerías, Boutiques y Negocios Financieros, componiendo una empresa sólida, que ofrece a sus colaboradores estabilidad financiera y el orgullo de pertenecer a una EMPRESA 100% MEXICANA.\n \n \n\nNUESTRA MISIÓN ES SERVIR AL CLIENTE EN TODO LUGAR, TODOS LOS DÍAS, TODA LA VIDA, nuestra visión es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor. 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Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. **\\#EquipoDespegar** es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. \n\nResolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes. **Tenemos un nuevo desafío para quienes**:* Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.\n* Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.\n* Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.\n* Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.\n\n \n\nEn **Despegar** somos un equipo de grandes profesionales dedicados a revolucionar el mundo del turismo a través de la tecnología. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. Generamos constantemente nuevas y mejores respuestas a los requerimientos del desafío mundo del turismo y de la tecnología. \n\nInnovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. \n\nResolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes. \n\nNos encontramos en la búsqueda de un **Key Account executive** para nuestra marca **HotelDo** \n\n\n### **¿Cualés son los desafíos del rol?**\n\n* Cumplir el objetivo de la zona de agencias afiliadas asignada a partir de ejecutar los planes de fidelización.\n* Crecimiento de cartera realizando gestión telefónica y/o de visitas periódicas a cada agencia.\n* Atender las solicitudes de las agencias afiliadas asignadas relacionadas con temas comerciales y/o administrativos.\n* Integrar activamente el equipo comercial de Agencias Afiliadas.\n* Participar de las actividades comerciales propuestas para el canal, reuniones semanales e informes de gestión.\n\n### **¿Que buscamos?**\n\n* Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Comunicación Social, Turismo o afines, preferiblemente con estudios complementarios en ventas y mercadeo.\n* Manejo de las herramientas informáticas de Microsoft Office con conocimientos medios en Excel, análisis de información y elaboración de planos comerciales.\n* Experiencia comercial mínima de 2 años en venta de intangibles en canales B2B del sector de turismo\n* Deseable experiencia en mayorista de turismo.\n\n### **Beneficios**\n\n* 90 días para trabajar desde cualquier parte del mundo\n* dias libres\n* Acceso a productos Despegar al costo para grupo familiar primario y 5 adicionales más\n* Acceso a plataformas de aprendizaje: Udemy\n* Licencia extendida por maternidad/paternidad extendida,\n* Guardería: reintegro $$ por cada hijo hasta 36 meses de edad.\n* Seguro de vida\n* Seguro de gastos medicos\n* Vales de despensa\n* Contratación directa (100% nómina) esquema híbrido\n* Bonos de desempeño\n* Dia libre de cumpleaños\n\n \n\nTe Ofrecemos\n\\\\uD83D\\\\uDCCCSer parte de una empresa experta en su industria.\n\\\\uD83D\\\\uDCCCPertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.\n\\\\uD83D\\\\uDCCCIntegrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.\n\\\\uD83D\\\\uDCCCDesarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.\nSi quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!\n¡Convierte a Despegar en tu próximo destino! *En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución*\n\nWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. 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