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Resumen: El gerente de la Oficina de Gestión de Programas lidera un equipo de gestores de programas para organizar e implementar, de forma transversal, las introducciones de nuevos clientes y nuevos productos, garantizando una utilización eficiente de los recursos. Aspectos destacados: 1. Liderar y gestionar al equipo de gestión de programas 2. Impulsar programas exitosos dentro del cronograma y el presupuesto establecidos 3. Actuar como principal punto de contacto entre los equipos internos y los clientes En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** La función del gerente de la Oficina de Gestión de Programas consiste en liderar y gestionar un equipo de gestores de programas que trabajan de forma transversal para organizar e implementar la introducción de nuevos clientes y nuevos productos. El propósito de esta organización es aprovechar eficientemente los recursos mediante una planificación coordinada, comunicación y alineación de equipos transversales. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Responsable de liderar al equipo de gestión de programas * Gestionar programas clave de clientes; actuar como principal punto de contacto entre los equipos internos y los clientes para resolver cuestiones técnicas y logísticas. * Contratar, liderar y gestionar un equipo responsable de la introducción de nuevos clientes, la introducción de nuevos productos y las transferencias de productos. * Definir, perfeccionar y mantener claridad sobre los roles y responsabilidades del equipo y los socios comerciales (ingeniería, operaciones). * Proporcionar una fuente de referencia y capacitación para la gestión de programas, abarcando procesos, herramientas, métricas e informes. * Impulsar procesos y metodologías bien definidos orientados a optimizar la eficacia del equipo, mientras se entregan programas exitosos dentro del cronograma y el presupuesto establecidos. * Identificar los objetivos, metas y alcance de los proyectos de introducción de nuevos productos (NPI) al colaborar con el personal pertinente de las unidades de negocio (BU) y de operaciones. * Trabajar dentro de las normas y procedimientos establecidos por la organización y el cliente para introducir con éxito nuevos productos. * Brindar comunicación regular y constante entre el equipo de lanzamiento, la unidad de negocio y el cliente. * Identificar riesgos potenciales y proponer soluciones de resolución mediante el proceso de escalación. * Comunicar abierta y regularmente las prioridades y el estado de los proyectos ante la dirección de operaciones y la dirección del sitio. * Ser responsable y liderar los programas desde la solicitud de cotización (RFQ) hasta la disponibilidad general. * Gestionar el material interno en proceso, la asignación de muestras y la logística de sistemas. * Gestionar las revisiones operativas mensuales de los programas. * Gestionar las revisiones semanales de los programas para la organización de gestión de programas. * Responsable de predecir el presupuesto del proyecto y las necesidades de recursos humanos para necesidades actuales y futuras. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades que se le asignen. **REQUISITOS DEL PUESTO** **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** * Certificación profesional en gestión de proyectos (PMP) o equivalente, obligatoria. * Conocimiento obligatorio de las políticas y procedimientos operativos de la organización. * Conocimiento experto de la cultura de la organización y sus principios rectores. * Experiencia previa en entornos de fabricación. * Experiencia previa en interacción con clientes. * Conocimientos sólidos en operaciones y finanzas, obligatorios. * Conocimiento sustancial de Jabil y capacidad demostrada para aprovechar la organización. * Habilidades consultivas (capacidad para comprender las necesidades reales del cliente). * Buenas habilidades comunicativas. * Líder destacado en la resolución de problemas. * Capacidad comprobada de liderazgo de equipos. * Debe poseer las siguientes características personales: líder fuerte, profesional, decidido, orientado al detalle, confiable, sereno bajo presión, creativo y con actitud proactiva. * Se requiere dominio del uso de computadoras personales, productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico. **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDAS** * Título universitario obligatorio (Gestión de la Cadena de Suministro o Ingeniería). * Se requiere un mínimo de 5 a 7 años de experiencia laboral relacionada en un puesto de supervisión o gestión. * Se requieren como mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos o disciplina relacionada. * O una combinación equivalente de formación, capacitación y/o experiencia. TENGA CUIDADO CON EL FRAUDE: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil están disponibles únicamente en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades laborales. Al postularse para un empleo en Jabil, será contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con dominio @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Tampoco solicitará información personal de identificación, como número de seguro social, certificado de nacimiento, información bancaria, número de licencia de conducir o datos de pasaporte, por teléfono ni por correo electrónico. Si cree que está siendo víctima de robo de identidad o fraude, denúncielo a las autoridades policiales llamando al 911 o al 089, y también repórtelo en el sitio web donde lo encontró. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si usted es una persona calificada con discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com, indicando la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. Por favor, no dirija ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Tenga en cuenta que solo se responderán las consultas relativas a solicitudes de adaptaciones razonables. \#dondepertenece
