Resumen: Este puesto consiste en gestionar un equipo de ingenieros de software, impulsando la ejecución técnica, la eficiencia operativa y las mejoras continuas en el producto y los procesos. Aspectos destacados: 1. Liderar y gestionar un equipo de ingenieros alineado con los objetivos del producto y del negocio 2. Capacitar y orientar a los ingenieros, apoyando su crecimiento profesional y el desarrollo de sus habilidades 3. Impulsar la ejecución técnica y la entrega de soluciones de software escalables **Ubicación:** **Remota** ***(Debe residir en Guadalajara)*** Paylocity es un proveedor galardonado de soluciones de software en la nube para recursos humanos y nómina, que ofrece la plataforma más completa para la fuerza laboral moderna. La empresa se ha convertido en uno de los proveedores de software de gestión de capital humano (HCM) de más rápido crecimiento a nivel mundial al ofrecer una suite de productos intuitiva y fácil de usar que ayuda a las empresas a automatizar y optimizar los procesos de recursos humanos y nómina, atraer y retener talento, y construir una sólida cultura organizacional. Mientras que los proveedores tradicionales de recursos humanos y nómina automatizan procesos básicos como la nómina y la administración de beneficios, Paylocity va más allá al desarrollar herramientas que los departamentos de recursos humanos y las empresas necesitan para competir por el talento y cumplir con las expectativas de la fuerza laboral moderna. Lleva tu carrera al siguiente nivel en una de las 100 mejores empresas de software según G2. ¡Explora nuestras posiciones en Producto y Tecnología para ver dónde encajas! Estamos comprometidos con la construcción de un equipo de clase mundial mediante la contratación de los mejores talentos a nivel global. Para garantizar el cumplimiento normativo, utilizamos el modelo de «Employer of Record» (Empleador de Registro). Nuestros candidatos ideales residirían en Guadalajara o en sus alrededores, contarían con derecho a trabajar allí y podrían laborar dentro de un horario que se superponga hasta cuatro horas con el huso horario estándar del este (EST). **Gerente de Ingeniería** **Descripción del puesto** Este puesto implica gestionar un equipo de ingenieros de software para entregar soluciones de alta calidad y escalables que respalden los objetivos empresariales. Serás responsable de la ejecución técnica, la eficiencia operativa y la salud general de la producción de ingeniería de tu equipo, asegurando la entrega de software de alta calidad y escalable. Fomentarás un entorno colaborativo y de alto desempeño, capacitarás y orientarás a los ingenieros, e impulsarás mejoras continuas tanto en el producto como en los procesos. Este rol exige un liderazgo sólido, un enfoque práctico para la resolución de problemas y un compromiso con la entrega de soluciones de impacto. **Principales responsabilidades** Lo siguiente representa las funciones principales del puesto; sin embargo, pueden asignarse otras según sea necesario. Para desempeñar adecuadamente este trabajo, la persona debe ser capaz de cumplir cada función esencial de forma satisfactoria. Los requisitos indicados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen dichas funciones esenciales. * Liderar y gestionar un equipo de ingenieros, asegurando su alineación con los objetivos del producto y del negocio. * Asumir la responsabilidad integral sobre la salud, escalabilidad y calidad de los productos dentro del ámbito de responsabilidad del equipo. * Impulsar la ejecución técnica y la entrega de soluciones de software de alta calidad y escalables. * Empoderar al equipo y eliminar obstáculos mediante el establecimiento de procesos operativos y de ejecución eficientes, garantizando una alta velocidad y una entrega de impacto. * Facilitar y mejorar continuamente los procesos del equipo, incluidos los de desarrollo, planificación, turnos de guardia, clasificación de errores y revisión de métricas. * Impulsar la ejecución de proyectos/objetivos que puedan trascender el alcance inmediato del equipo, asegurando la colaboración entre distintas áreas funcionales. * Capacitar y orientar a los ingenieros, apoyando su crecimiento profesional y el desarrollo de sus habilidades. * Trabajar con un único equipo y socios del producto dentro de un dominio que puede abarcar múltiples productos o aplicaciones, gestionando dependencias y resultados esperados. * Colaborar con los equipos de Producto, Seguridad y Negocio para alinear la estrategia técnica con los objetivos corporativos. * Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas de seguridad y los estándares de cumplimiento normativo. * Supervisar y analizar las métricas de desempeño del equipo para impulsar mejoras continuas en calidad, velocidad y eficiencia. * Gestionar la capacidad y la planificación de recursos del equipo, asegurando la asignación adecuada de talento para alcanzar los objetivos del proyecto. * Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las tecnologías emergentes, aplicando innovaciones relevantes para potenciar la eficacia del equipo. **Formación y experiencia** * Título universitario (Licenciatura) o superior en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o experiencia equivalente. * 5 o más años de experiencia en ingeniería de software, con al menos 1 año en un puesto de gestión. * Sólida formación técnica en desarrollo de software, plataformas en la nube y arquitecturas modernas. * Experiencia trabajando en entornos de desarrollo ágil y liderando mejoras de procesos. * Capacidad comprobada para liderar, capacitar y desarrollar equipos de ingeniería de alto desempeño. * Excelentes habilidades de colaboración, con experiencia trabajando conjuntamente con los equipos de Producto, Diseño y Negocio. * Excelentes habilidades para resolver problemas, adaptabilidad al cambio y mentalidad curiosa y orientada al crecimiento. **Requisitos físicos** * Capacidad para permanecer sentado durante períodos prolongados: El puesto requiere permanecer sentado en un escritorio o estación de trabajo durante largos períodos, normalmente entre 7 y 8 horas diarias. * Uso de sistemas informáticos y telefónicos: El empleado debe ser capaz de operar una computadora, utilizar sistemas telefónicos y teclear. Esto incluye el uso simultáneo de múltiples programas informáticos y consultas. **Paylocity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.** Paylocity está comprometida con la inclusión total de todas las personas. Realizamos procesos de reclutamiento, capacitación, compensación y promoción sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, condición de veterano u otras condiciones protegidas conforme a la ley aplicable. En Paylocity creemos que la diversidad nos hace mejores. Aceptamos y fomentamos las diferencias de nuestros empleados en cuanto a edad, cultura, etnia, estado familiar o civil, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión o creencia espiritual, orientación sexual, condición socioeconómica, condición de veterano y otras características que hacen únicos a nuestros empleados. Cultivamos activamente estas diferencias mediante nuestros grupos de recursos para empleados (GRE), experiencias laborales, perspectivas, talentos y enfoques diversos para impulsar la innovación en el software y los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Cumplimos con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realizamos adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidad. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con leavebenefits@paylocity.com. Esta dirección de correo electrónico está exclusivamente destinada a dichas solicitudes, en cumplimiento con las leyes federales y estatales sobre discapacidad. Por favor, no envíe currículums a esta dirección de correo electrónico, ya que serán eliminados. Sus datos personales serán tratados con fines de reclutamiento de acuerdo con nuestro Aviso de Prácticas de Privacidad para Solicitantes de Empleo en México y las leyes mexicanas aplicables en materia de protección de datos. \#LIRemote